本公司某员工因违反公司规章制度，扣除当月17天工资，这样合理吗？ 因本公司做的是日本的业务，客户方面的要求过高，因涉及于个人隐私（如姓名， 装有摄像头，规定任何人不允许携带带有照相功能的电子产品入内，如：电话，相机等。该员工因私自将电话带进工作间，当即予以开除处分，并扣除当月17天的工资。请问这种处理 ...
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都与公司签署了项目保密协议，保证不拷贝项目代码，并有个人签名； 3、公司规章制度严格规定员工不可以从事与公司业务相关的工作，包括私下接活。 那么，请问： 1、 偷盗么？我这样拿员工的私人物品算侵犯个人隐私么？但是不这么拿就无法拿到证据亚？ 2、如果发现员工还私下接活，可以判定员工违反保密协议么？可以让 ...
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企业员工严重违反公司规章制度，公司开除处理，但是拿了离职单不肯归还，现需要我们归还他当时签的劳动合同（个人那份，因为当时还没盖章，需要盖章再统一下发），公司可不可以以他不归还离职表为理由压下他合同？...
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您好，我是驻场的员工，在商场违反了商场的规章制度，罚款1000元和清场，商场这样做合法吗，求助，谢谢...
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或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 我想请教一下，如果不是劳动合同期满，也不是职工本人提出解除劳动合同，而是因为员工严重违反规章制度被用人单位解除劳动合同的，还能否享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？为什么？ 谢谢！...
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我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?...
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制度。 二、范围: 本制度适用于旗下所有职员(包括项目部)。 三、具体内容: 1、员工上班时间手机可用于:与工作相关的文件收发、通讯、审批、业务联络及0A工作 、员工在1个月内违规达累计达3次及以上，该情形视为员工严重违反本公司规章制度，公司有权解除与其之间的劳动关系，无需承担任何经济赔偿或补偿。 ...
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出示证据证明？如公司不能提供，如此处理是否违法？是否属于诬陷员工等？ 5.员工并未见过《员工手册》货规章制度，也未签字确认《员工手册》，而公司以《员工手册》上 当天要离职了，后来因为此事公司不肯给离职，而是要开除，离职证明上写的是违反XX条被开除，如若证明公司的开除原因不成立，是否也属于违法解除合同？...
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你好我是中石油一名加油站员工，由于刚进公司不久不懂公司规章制度，在2015年4月的某一天加油，3个人当班时少收了加油钱时利用捡到的一 他告知了事情的严重性以后并把lc卡放在加油站的卡本里面了以后的工作中尽职尽责并没有在违反规章制度，然而在2016年5月站经理被别人投诉他也利用lc卡套取现金一千元左右装 ...
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