时间长达十个小时节假日和双休日没有双倍工资公司没有给员工都买社保也没有正规的合同工资只有2150因本人在公司犯了点错误也当面承认了错误，公司变本加厉的开除我扣我的工资，店长拉扯我准备要和我打架，我对他说凭什么扣我工作店长说公司的规定，这个是不是合法还是违法...
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3日到现在示5月10日无故旷工，依据公司规定给予开除。”请问，这是不是意味着我能在申请加班费的同时，主张他们为违法解除劳动合同？能不能意味着原则上我已 年5月2日是节假日）？ 而且他们通知单上也这承认这段时间，我属于该公司员工。 还有一个问题，我在申请仲裁的时候，关于加班时间问题，因为当时问他们要加班 ...
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男人夏天防晒降温，在上班走路过程中，使用太阳伞降温避暑。被同小心眼事发现后，反应给领导，还拍一个男的打太阳伞的照片并用言行侮辱，被领导的之后，因为他太没男子气概了，把他开了。还没给赔偿。员工手册上并没有明确规定写男人不能防晒降温。请问公司这样做违法么？如何维护劳动者权利...
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改成24小时上班休息48小时。这样就得裁员。 我们一起去找移动公司，移动公司说省里就这么规定的，不管我们。这样他们完全违约了 合同一点不符合 他们也怕我们闹 是多少。 在有正常我们年底有奖金，现在他开除我们了我们大半年白干了。能要半年的奖金吗？ 谢谢好心的人士为我们这种尽心尽力干活的一线员工出出主意。...
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您好，我是一家新办企业的人事专员，如果新进员工在经济上违反了公司规定，被公司开除，公司在付给他该付的工资以后，可否对其违法行为进行仲裁？...
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到今天接到行政部通知，内容为“因公司业务缩减，决定从2009-4-30解除与您的劳动合同。” 请问该种情况下解除劳动合同是否属于违法解除，我是否可以得到双倍 本人在江苏地区按新劳动法规定 合同到期与未到期说起来是一回事 都需要赔偿一年一个月的工资，那么岂不是助长企业无故开除员工了嘛？那么说来劳动者的 ...
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公司承担所有诉讼费。 三．审判结果： 无锡一审和二审均认为奥托容克公司以“严重违纪”开除员工黄某，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是 克公司解除劳动合同的行为违反了《劳动合同法》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （5）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条 ...
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公司承担所有诉讼费。 三．审判结果： 无锡一审和二审均认为奥托容克公司以“严重违纪”开除员工黄某，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是 克公司解除劳动合同的行为违反了《劳动合同法》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （5）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条 ...
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更没有造成公司的损失，需要补偿我一个月的工资，另外，公司临时决定开除我，应当补偿我一个月作为没有提前一个月告知我的通知金，还有现在到年底了，按道理说 我与公司形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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，请问这种行为违法吗？ 3、开除后，工作临时交接给公司指定技术人员，后来才发现其本人的社保关系在开除前就已经私自转出公司，按照社保办理规定，原单位无解除劳动合同证明文件和出具其他手续，以及没有加盖原单位公章的，社保不会受理，该员工行为已经严重违规违纪。请问这种恶劣行径，是否属于监守自盗的违法行为 ...
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