我在一家皮具公司打工，上个月4月2日和4月9日周末加班各12小时，现在公司突然说打出一份公告，让我们昨天和今天调休，本人很气愤，这样合法吗...
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我是月薪，现公司淡季强制性要我们调休，违法吗？ 另我在公司已上2年班周末加班公司从未支付加班费，我要如何索赔，需要什么证据？强制性要我们调休是正常班（周一到周五）休息，并扣工资。...
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了一天假扣钱，我到公司和财务部说，他说这是没有办法事情。公司今年明确规定周末加班没有调休也没有加班费。当时我和我们小领导说了，他说我周末加班有事情他 ，前点事情刚好公司遇见说我休息没有和公司申请，我也很气愤，我和公司说周末以后要不给调休要不给加班费这是很合理的要求吧！一起我不说了去年一年周末加班要不给 ...
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两天，即本应享有的周末没有了。人事给的理由是，婚假、产假等休假都是按照这种方式来计算的，所以我的调休也要这样算。 我觉得加班调休的假应该婚假和产假不一样，但又说不出什么理由来，所以想问问，《劳动法》上，关于休假、加班补修假上有没有明确的规定？谢谢！ 如果法律上真的是这样规定的，那么辞职时，调休 ...
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在公司没实施政策之前我们平时的加班时间为88个小时，超出88个小时的按照周末加班计算，现在因为淡季所有平时加班超过88小时，周末加班超过48小时的一律要我们下个月把当月的超出时间调休掉，而且周末超出的上班时间要我们平时调休（周末双倍工资，调休到平时只有按平时的计算）。...
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我是一家广告公司 上班周一至周五 有的时候加班到11 12点很经常 但是没有加班工资 也不给调休 直说第二天可以晚一点到公司上班~加班两个小时可以晚到一个小时~ 周末有的时候也加班也从来没给过工资和调休 活动执行在外地也不给出差费 出差在外地也没有给调休回来 告诉我该这么解决...
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，我有以下问题需咨询： 公司规定“工作日及周末加班，可以用相同时间调休代替。原则上自加班之日起一个月内调休加班，否则视为自动放弃”。 2016年3月， 不调休即作废”是否合法？ 问题2：公司强制放假，且强制要求调休，扣除相应的加班天数，是否合法？ 问题3：公司是否应该赔偿我剩余8天的加班费？ 非常感谢 ...
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我上班的厂是小日本的，这个礼拜他们放假了，是他们日本鬼子的什么几日所以放一个礼拜。问题是他们放假要我们以后的加班来调休，肯定用周末加班来调休的。问题是周末加班两倍的难道用一天的周末来抵现在一天的工作日吗？再说又不是我们要放假的这样合理吗谢谢...
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申请，加了班只能选择调休，本来能休息的时间就不多，堆积的调休时间已经80多个小时了。 平时周末加班就不给加班费只允许调休，比例是1:1。今年国庆节将至，公司说了前3天必须加班，而且不给加班工资，只允许调休，而且是只能调休3天，也就是1:1的比例来调休。 请问这样算是违法吗？ ...
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富士康很黑，让员工加班后基本上都会被调休掉，但是现在我们不但没加班，先被调休了2天了，请问一下，本月的所有周末加班都不去加班，算不算旷工？...
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