哺乳期公司要求离职合法吗？由于工作工种原因怀孕前几个月就开始在家休假，在这期间没有基本工资但有提成，期间社保一直缴纳着的，现在生完小孩不到三个月在哺乳期间公司要求离职，请问公司有权离职吗？...
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劳务纠纷咨询 公司精简裁员，半年内离职赔偿员工人数达50％，本人处于哺乳期（最后一个月），想主动离职，有什么办法拿到正常员工的离职补偿金？...
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劳务纠纷咨询 公司精简裁员，半年内离职赔偿员工人数达50％，本人处于哺乳期（最后一个月），想主动离职，有什么办法拿到正常员工的离职补偿金？...
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员工哺乳期加任务量被动离职，签了离职协议，还可以申请劳动仲裁吗？...
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一下，我11月20日哺乳期结束开始上班，除去周末上了八天后因为家人生病，没有人带五个月大的孩子申请不12月4日离职，用人单位说必须提前一个月，如果马上离职将不发11月份的工资，哺乳期只发了基本工资2300，这种做法合法吗？我回归岗位后没有给我安排负责的项目，暂时做的协助工作 ...
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你好，我在北京一家公司工作4年，2017.7.10合同到期、2017.9.9哺乳期到期。7.10公司发出顺延到哺乳期不续签合同通知，我不同意顺延提出合同到期直接离职，是否能提出要求公司支付2N的经济赔偿？有没有具体的法律依据？ 如果 ...
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你好，我现在是哺乳期，已经休假快六个月了，现在没法回去上班，我想离职，但是公司压了我2000元的工资，合同上签的是2年内离职不给押金，合同是2018年1月份到期，我想这几天去办理离职，如果公司不给押金，我应该怎么办？麻烦给个意见，还有合同上签了入职满一年才可以申请社保，这一天是违法的...
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离职一年多，现在哺乳期，签离职协议不知道怀孕，还可以申请怀孕辞退补偿吗？...
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离职一年多，现在哺乳期，签离职协议不知道怀孕，还可以申请怀孕辞退补偿吗？...
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…因为考虑到生育津贴我转天就去了当时签了字领了东西…也和天保签了离职（离职日期2015.11.30）但是过了几天正华就给我打电话了说因为我的津贴问题 把我们派遣到正华去给联通工作…因为身体原因我一直病假中…7月1日哺乳期过了单位打电话告诉我我的哺乳期和医疗期都过了让我去上班…可是我现在的病还没有好还上 ...
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