被警方刑拘，7月21日办理了取保候审。因8月单位停发了我的工资，我开始不到单位上班，9月6日接到单位解聘通知书，说我旷工一月解除劳动关系。今年6月28日警方查明我是代人受过，撤销案件的同时解除了我的取保候审。单位欠我的工资、提成和未交保险金等近万元。单位没有和我签订劳动 ...
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被警方刑拘，7月21日办理了取保候审。因8月单位停发了我的工资，我开始不到单位上班，9月6日接到单位解聘通知书，说我旷工一月解除劳动关系。今年6月28日警方查明我是代人受过，撤销案件的同时解除了我的取保候审。单位欠我的工资、提成和未交保险金等近万元。单位没有和我签订劳动 ...
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），且住院期间不顾职工死活，通知；“治疗职工及其爱人上班（单位领导不予其爱人护理假），否则按旷工处理”，威胁并要求治病职工带病工作； 4、治疗期间（2011 的劳动合同，并不予任何经济补偿； 6、公司恶意解除劳动合同后，恶意扣押被迫害人夫妻二人的解除劳动关系协议、2010年体检档案、第2次签订的5年期 ...
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月没干满剩余天数因旷工，给公司造成损失为由，不支付压的10月份整月工资。 本人有一段录音和银行转账记录做证据，能要回工资么我去劳动仲裁那问了 转账记录也不是以公司名义存的，是个人账户转账。而且本人以前单位是家私企，本身没有签合同和解除关系证明等有力证据办理情况有些麻烦。 请求诸位好心律师想想办法和建议 ...
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终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。 如乙方擅自解除劳动合同，应全额补偿单位所给缴纳的保险费用并向甲方支付经济补偿金贰万元民币。 甲方：某有限公司 乙方： 第三十三条 甲乙双方因履行本 ...
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要求劳动者支付5000元违约金，和劳动者在劳动合同未到期前离开用人单位A，属于违约行为。 在此期间，用人单位与劳动者均未正式提出解除劳动合同要求，也未曾联系， 提出：9月15日至合同结束日期（10月7日）按照旷工处理，并且按照你公司规定旷工一天罚款100进行罚款，罚款是否有法律规定标准（劳动者合同规定 ...
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乙方： 性别： 年龄： 身份证号码： 家庭住址： 邮编： 护照号码： 家庭电话： 为建立劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 。 6、乙方因本人身体原因，经医生证明不能正常工作的。 7、乙方在国外工作期间，无故旷工一周的，本合同自旷工之日起即行解除，乙方 ...
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需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪工资为 元人民币(注 ； （5）受聘人在合同期内无故旷工达到3个工作日视为乙方自动终止合同。 6 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 (1) 甲方未按照聘用合同 ...
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未能出具相关证明，员工索要解除劳动合同关系证明书，公司以他们的离职对公司造成损失赔偿为理由拒绝，并拒绝出具解除劳动合同证明书，除非员工签字承认旷工并接受所扣工资作为对 员工在劳动合同期内，因公驾驶公司的车出差，造成交通事故，员工负全责，公司车涉及三责险，但保险公司已按理赔程序向公司和被撞的车主全额支付 ...
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养病，医疗期7月底到期。和公司协商解除合同，公司打算以旷工的理由才给我失业登记证明书上盖章。这样合理吗？ 证明书上写着，脱离劳动关系具体原因是：①自动离职□；②辞职□；③其他本人意愿□；④终止合同□；⑤被用人单位解除合同□；⑥开除□；⑦除名□；⑧辞退□；⑨因用人单位不按规定提供劳动条件， ...
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