本人07年与现工作单位签定了固定期限劳动合同,08年中合同未到期,因岗位调整,续签了固定期限合同,现合同到期,问是否可以要求公司签定无固定期限劳动合同?...
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金行（苏州）有限公司签署自2009年12月16日至2013年4月30日固定期限合同，合同未到期公司又于2011年5月1日让我们改签重庆周大福钟表销售有限公司 1日至2013年4月30日固定期限合同。现合同已于2013年4月30到期，公司于2013年5月29日发通告告知续签合同事宜，但是现在公司要我续签 ...
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08年和公司签订一年期固定合同，09年签订三年固定期合同，今年两个合同到期，公司不续签无固定期限合同，能够得到多少补偿？ 再有培训服务期的约定，如果因为 造成培训服务期不够，个人需要赔偿培训费吗？ 中间两年职位由工程师升为项目经理，虽然要求加工资，但公司一直未加成工资，如不续签合同，是否可以要求补偿？...
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我是2013年3月底合同到期，在2008年3月底到2013年间已签了两份固定合同，因此要求公司签无固定期限合同，因合同问题公司一直拖着未和我续签，现在6月底要撤柜，我该得到怎样的经济补偿呢？未签订合同的三个月能否得到双倍的补偿呢？...
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已签两次劳动合同，一次3年，分别是2007年2010年2013年签合同时依然签的是3年固定期限，但有同单位和我情况一样签的是无固定期限，询问单位理由，被告知续签合同参加单位组织的理论考核未通过，这种答复合理吗，2016年合同到期单位能擅自终止合同吗，还是应该签订无固定期限合同...
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用工单位未与我续签劳动合同，之前三年，每一年都签订了为期一年的固定期限合同，第三次合同2014年12月到期，至今未续签，想主张2倍工资，目前也申请了离职，请问我怎么主张维护自己的权益？多谢...
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用工单位未与我续签劳动合同，之前三年，每一年都签订了为期一年的固定期限合同，第三次合同2014年12月到期，至今未续签，想主张2倍工资，目前也申请了离职，请问我怎么主张维护自己的权益？多谢如果没有离职的情况下，如何主张？...
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年6月1到2015年5月31日但是在合同还没有到期前。单位单方面终止合同（没有书面通知。没有口头协商。我手里的合同也被强制要回去了）终止合同。然后 用人单位如不给劳动者签订劳动合同满一年默认为我已经无固定期限合同 问题3 2018年5月10日单位找我。口头告知不在与我续签中间存在那些违法。我应该要求 ...
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申请人于2008年2月1日与被申请人签订固定期限合同，执行标准工时制，试用期3个月至2008年5月1日止，合同于2011年1月31日止。该合同到期后，被申请人于2012年4月口头通知过续签合同，申请人认为被申请人未按国家规定向申请人支付足额加班工资，没有续签，当时也不知道相关 ...
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请问合同到期后公司未联系我续签合同，合同是在2013年1月31日到期，我当时签的是有固定期限合同。我1013年2月26号提出与用工单位终止合同我什么时间可以走人，还可以享受失业金吗?用工单位说让我提前30天提出，并且按照公司规定来要写辞职报告不给我享受失业金。还 ...
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