基数采取暗箱操作：把一线职工工资拆分成两个部分两个工资单，只给职工上报基本工资部分为缴费基数！ 这样职工养老保险基数少报50%以上，职工养老帐户单位应该 分配的报酬在“国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”（统制字〔1990〕1号）中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给 ...
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。 第三十二条 乙方违反规定和本合同约定，在服务期内解除本合同的，应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除 基本工资小写： 元，大写 元，奖金按 执行。 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算 ...
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XXX，河北盈德气体有限公司副经理 XXX，河北太平洋世纪律师事务所律师 申请人与被申请人支付赔偿金、扣罚工资、加班费等劳动争议案件，本味受理后，依法组成仲裁庭，并 第四十四条规定，计算加班报酬基数的“工资”指的是用人单位规定的其本人的基本工资。在本案中，申请人2011年7月至2015年5月工作期间内 ...
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天÷3×（24小时+0.5小时交接班）=2980.83小时，四班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874. 贯彻执行的若干规定》第九条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位 ...
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天÷3×（24小时+0.5小时交接班）=2980.83小时，四班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874. 贯彻执行的若干规定》第九条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位 ...
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所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值 辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提 ...
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而我们的工资构成是这样构成的。 工资=实得工资+非实得工资。 实得工资=基本工资+加班工资（含平日8小时外，休息日和节假日）+奖金（年终奖和其他奖金） 4月1日起执行的《上海市工资支付办法》： 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数 ...
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，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十二条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资， 的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的 ...
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或者终止前十二个月的平均工资。 如果要求用人单位支付经济补偿，是否要在辞职信中提出要求。 是否辞职信中要写明是因为单位不买保险而辞职的，如果写因个人原因 每月支付二倍的工资。 条款中的工资是按基本工资算，还是按实际的基本工资+全勤奖+岗位奖支付？合同日期到2013年12月31日，2014年1月到4月都 ...
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在和平区宜昌道）申请仲裁，被工作人员告知单位的注册地址在空港经济区要去那里办理。在打过12333咨询之后，我填写了一张仲裁申请书，并写明仲裁 差额400元（基本工资2400元实发工资2000元）+值班费100元+全勤奖300元=共计800元。 2、请求裁决被申请人补偿支付申请人已自行缴纳的2012年3 ...
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