投标标书制作的工作。最近由于2次工作失误，企业以此为由，经人事部与我谈话，要求我自动离职。这2次工作失误其实并非重大过错，而且经过努力也及时弥补，并未对公司 ，2次的经济损失总计最多在500RMB元内。现在公司以员工手册的条例为由，要求我自动离职。我的劳动合同为3年，现在在合同期内，为2年7个月。 我 ...
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我在合同期内于今年3月底提交离职申请，公司未批准，要求上班到4月中旬再离职并答应交保险，结果4月10号突然提出让交接走人，工资只给结算到10号而且不给交保险，于是我11号没去上班，之后考虑接收人还没签字，12号一早就返回公司去办理完交接手续，因为保险的事情没谈拢，所以在工资结算一栏没签字， ...
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我做会计的，公司要求签3年合同，试用期为3个月，合同内有，因对乙方长期培训，故合同期内乙方不得提出离职，不得恶意违反制度。否则承担五千培训费。 其中告诉我，在试用期内离职也要求承担五千培训费，合理吗...
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交了1500元押金，口头说是1000左右是押金，500服装押金！但合同内所标明的到底是押金还是服装费我忘记了，因为在我签完之后根本没有合同副本，只有公司有！ ！谢谢 邵亚光 律师的回答，这间公司以没批准我辞职为理由，说如果我不上班的话就是自动离职，所以扣除我押金，以及要求我退回服装（我觉得很搞笑呢， ...
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公司签订一年合同 但是工作三个月因个人原因不能继续为公司工作，已书面形式提前30天提交离职申请，但是签订合同时甲方不是我们老板本人而且一式两份我的那一份没有盖章 公司的那一份盖章了 请问这份合同有效吗？而且合同声明乙方在合同期内辞职属于违约需交违约金？请问这样合法吗 ...
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在16年7月份重新续签劳动合同，17年2月因不满公司领导安排的工作岗位调动，我主动提出离职并正常办理了离职手续和社保转移，17年3月我进入移动公司工作，公司近期要求员工需将个人档案调至公司，我按照要求将调档函寄到原单位联通公司，公司却以我在合同期内主动辞职、联通和移动属于同业竞争关系为由拒绝将档案寄 ...
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离职申请单，公司小行政也不做事的，我就一股脑全自己填写了，但是申请单里有一处‘离职原因’选项，我勾选了‘辞退’） PS：请问这份证据能证明是公司辞退我的 两万元整，填完那张申请单，隔天我拿着劳动合同向公司要求赔偿违约金，他们就不愿意了。 现在已经在劳动仲裁，开庭过，正在等仲裁的结果，仲裁员很明确的告诉 ...
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律师，您好！公司在我没有任何过错，并且没有和我协商的情况下，在劳动合同期内单方违法解除劳动关系。在我没同意的情况下，就以我们签署的劳动合同中 ，包括甲方生产工作任务不足使乙方待工，也包括但不限于因乙方个人原因造成的无工作状态，以及乙方因不适合岗位要求被安排待岗的。”来要求员工在家待岗，是否合理合法？...
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公司工作，期间没有签订劳动合同，工资是打卡，在5月31日下午我去了劳动仲裁委提起诉公司。要求赔偿1未签订合同期内8个月的双倍工资 2要求支付 如对仲裁结果不满意的话，怎么样提出上诉，去哪里上诉，要准备什么，诉讼费多少。 谢谢好心的老师百忙之中抽出时间帮我解答问题。 本人现在已经离职。6月31日离职 5 ...
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为我购买保险所以干了几个月就提交申请并被同意离职了。现在公司要求赔付培训费（合同内有写），若是第一年需陪5万，第二年4万，然后3万，2万，1万。请问是否合理？另外还有试用期三个月工资也要退回，但此并未体现在任何地方，纯属离职时口头告知。...
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