我老婆在一家房地产售房处上班，今年4月签订的劳动合同，做文员，合同期1年，试用期3个月。3个月过后，公司以我老婆工作问题出错过多为由，不允许我老婆转正，要求延长试用期2个月。在这期间，我老婆怀孕了，8月31号，部门经理找我老婆，让我老婆回家养胎，想辞退 ...
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，你到现在怀孕的事情还想隐瞒我，女同志怀孕，公司不可能再录用了，你马上去办交接手续吧。本人当时被其突如其来的话弄得十分震惊，已经让我写了转正申请， 才能给本人交保险，所以试用期间，本人的保险一直挂在前一个单位，到本月15号就终止了，请问这个对我申诉有没有影响，还有我们签的合同是公司自己拟的合同，但上面 ...
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，你到现在怀孕的事情还想隐瞒我，女同志怀孕，公司不可能再录用了，你马上去办交接手续吧。本人当时被其突如其来的话弄得十分震惊，已经让我写了转正申请， 才能给本人交保险，所以试用期间，本人的保险一直挂在前一个单位，到本月15号就终止了，请问这个对我申诉有没有影响，还有我们签的合同是公司自己拟的合同，但上面 ...
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让我们写反思，写检讨，说是当天交不出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？ ： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象； 2. 工作态度积极， ...
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营业一定要在一个不变的地方吗？公司欠房租被物业锁门，换了经营的地点，不通知怀孕女工，给其他员工提供劳动条件全额发工资、买社保和住房公积金，不给怀孕 、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 当上述两条冲突时，怀孕女工的工资只能按最低工资的80%拿吗？ 当公司在所谓的停业期间，给其他员工提供劳动条件发工资 ...
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了，现怀孕2个半月。 我刚怀孕时，公司经理想辞退我，但是后来我给他整理了孕妇怀孕期间不能被辞退等相关的法律条文，知道辞退我需要赔偿，曾问我协商 说我违反公司质量手册和药品管理法，就要跟我解除劳动合同关系，并强行要我接收解除劳动合同关系证明。 请帮忙看看，如果仲裁，我胜诉的概率大吗？我可以索取哪些赔偿呢 ...
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的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 自通知日起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资 ...
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的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 自通知日起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资 ...
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雇用、调动 1. 公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣 造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非 ...
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不达标会适当的扣一点工资，我当时也说正常的话，上个一两年没问题，公司没和我签劳务合同，没签任何协议。上班后发现顾客量特别少，业绩做不上去，心里落差大， 扣我工资。3月10号给人事提出离职，理由是怀孕了，人事说‘看能不能上到月底’，我说尽量吧。期间，原来上班的公司给我打电话，问我要不要回去上班，我回复说 ...
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