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协议是否合理
及家长签订学生《实习承诺书》。 4、做好学生实习前法制、行为规范教育和
劳动
纪律、安全生产、自救自护及心理健康等方面的教育,做好学生实习前的 合作关系的健康发展。 甲乙双方应该互相协作,共同管理甲方
实习生
,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本
合同
所产生的纠纷,提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-
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被辞经济赔偿问题
实习生
到达法定年龄,有
劳动
能力,并获取了报酬就属于劳动者,既然是劳动者就受到劳动法的规定,不过这其中有个问题首先你得
签署
有关协议或者
合同
,没有协议和
合同
肯定不受劳动法保护。我现在有协议 ,但是公司提前辞职我孩不给经济补偿...
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