工资分为基本工资，岗位工资，绩效工资，可以因为怀孕降岗位和绩效工资吗？...
//www.110.com/ask/question-13417144.html-了解详情
工资分为基本工资，岗位工资，绩效工资，可以因为怀孕降岗位和绩效工资吗？...
//www.110.com/ask/question-13417137.html-了解详情
工资构成为:基本工资，绩效工资，岗位工资，岗位津贴，伙食补贴，乘车补贴，住房补贴。共计6000，但基本工资为2000，请问，当月未满勤，请假3天，该如何扣工资，是按2000的技术扣吗...
//www.110.com/ask/question-11803966.html-了解详情
岗位，试用期工资为_______元/月。 转正后的工资为________元/月(其中基本工资为______元，岗位工资为_____元，绩效工资为______元,绩效奖金为______元,住房补贴为______元，通讯补助为______元，交通补助为______元)。个人所得税由乙方承担，并由甲方在 ...
//www.110.com/ask/question-7221927.html-了解详情
试用期工资为同岗位工资的80%，如何确定相同岗位的工资呢...
//www.110.com/ask/question-16233742.html-了解详情
用人单位把原来的工人岗位工资分成岗位工资和绩效工资合理吗？...
//www.110.com/ask/question-16069595.html-了解详情
人资口头约谈岗位调整，无纸质协议，调整岗位比现有岗位工资高点，但休息时间与原岗位休息时间不一致，以职业规划问题拒绝调整岗位，能否得到赔偿...
//www.110.com/ask/question-15873349.html-了解详情
事情原由：例如由于薪酬改革将原有岗位工资8000元改为（岗位5000＋岗位补贴5000)虽然高于原来薪酬但是补贴项里面目标考核太多很难得到。变相降低工资，还必须本人签订承诺书。不签视为自动放弃岗位，上述情况是否可以离职申请补偿？...
//www.110.com/ask/question-13955342.html-了解详情
工资包含基本工资，岗位工资跟绩效。我想咨询您一下，岗位工资包含全勤奖吗...
//www.110.com/ask/question-13858650.html-了解详情
公司以岗位变动为由调整员工岗位工资，员工询问得到的答复是，现在形式严峻，编制压缩，你不干这个岗位了，自然也不能拿这个工资，我是一步一步爬上这个岗位的，...
//www.110.com/ask/question-13518406.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务