缴纳养老保险和医保费用。 目前发生的情况： 2013年元旦过后，公司以岗位调整为由，不再需要我这个岗位，向我提出协商离职协议，本人主观上肯定是不愿意的，但还是 日期存在问题，还没到。 2、公司赔偿3.5个月的金额是否有问题，2013年1月的工资本人能否得到。 3、公司扣除缴金费用是否合理。 谢谢回复！...
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各位律师好！我的问题如下：我在2011年参加我公司集团总部的专项人才选拔，结果是入选，后来此专项培训分若干次的若干个项目完成，产生了将近三万元 。我的情况在于，专项培训的内容与我当时入选时的岗位无关，也与现在工作岗位内容无关。也没有因此培训得到岗位调整、待遇提升。这种情况我能否拒付或与公司商议减免部分 ...
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）、高级（7级、6级、5级）、现在有个人拿上了中级，目前是10级岗位，7月份单位岗位调整，空出来两个9级岗位，本来这个人应该拿9级的，可是因为和单位领导吵架了，所以单位领导宁愿把岗位空着也不给他，这样他就加不了工资。他去找了人事局，人事局说单位报谁就是谁，他又去了 ...
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公司口头通知转岗，不同意的话就是自行离职，薪资不变 ，而且说只是公司内部工作安排的调整，不存在不合理调整岗位的问题，请问这样做是否合法？工作转岗是否合理合法是如何界定的？...
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今年年初公司因为业务问题，把我所在的部门和其他部门合并了。工作地点职位和薪资待遇虽然不变，但是我特别不喜欢那个业务。我可以拒绝公司的调整吗?公司只提前了3天通知我，如果违背我意愿对我进行调动，我是否可以申请辞职并且获得补偿金？人事告诉我这是公司内部调整 不属于调岗。他说的对吗？...
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公司组织架构调整，取消了我生产工段主管职位（工作时间是白班），给我调整到生产值班主管（工作时间是中夜班），我不愿意去（我没在岗位调整协议书上签字），公司提出与我解除劳动合同，补偿按N+1计算,我想问一下这样合理吗？（签的是无固定期限劳动合同，合同 ...
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我公司总部在江苏，我应聘的是驻外内勤（河北办事处的内勤），在办事处工作一年零八个月，现公司调整，办事处依然设立，但要我回总部江苏工作，如不服从则视为自动离职！请问公司这样的通知有效吗？如果我不同意工作调整，我该怎么办，才能把被动变主动，获得相应的经济补偿，谢谢！...
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余人解除了劳动合同并支付经济补偿，直至2010年2月底，公司又进行了一连串的人事调整，又有一部分员工自行离职或被裁退，今天上午公司人事找我谈话，借口是原有 项目（我曾于2010年年初被派往联通外勤过3个月左右）停止没有合适的工作岗位给我安排，其目的是要我待岗在家，给我发放北京市最低工资并上基本医疗保险 ...
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出证件后安排开叉车的，后来没有兑现，安排去开厂内送物料牵引车，但是这个岗位要搬运物料的，之前我在公司受过工伤(左脚骨折）而且腰上也有毛病，自己感觉 了这个岗位，后来经过多次沟通无果，目前还是保管员工作，但是岗位调整劳动量也不轻松，感觉自己有些上当的感觉，请问我可以投诉公司吗？如果可以应该从那方面入手， ...
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各位律师好，我想咨询下一个问题:我公司做了四年多，一直在总部担任业务专员，现被公司变相调岗到门店去当营业员辞退，说公司岗位调整，我该怎么办。合同第一份当初入职写的岗位是销售，而我们公司销售就是在门店，后来合同 ...
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