公司现在已搬迁的原因关门了（听我们厂长和安监局工作人员说的），现在员工都已经赔偿完走人了（现在只剩下工作十年以上的管理人员了），公司现在也无法给我提供劳动条件， 大，没有电和暖气，现在都快冻死了（公司正常生产时，每年都开暖气，也管吃的），现在这种情况我应该怎么办呀，如果走法律程序我需要什么证据和材料？...
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年1月才签过一次劳动合同，当时也可以让第三方代交养老统筹，但是也是在自己的工资是全额扣除。我以前一直自己交着养老统筹，所以就没有让第三方代交。现在单位好像有 迹像。请问我可以要求单位给我报销养老统筹吗？劳动不是规定在一个单位连续工作十年以上的，单位应该负责员工的养老金吗？我可以要求单位给我发养老金吗？...
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您好！我想咨询一下，公司以效益不好，公司内部其他岗位暂时也没有调整的可能性，给我们个别的在公司工作满十年以上的员工放长假，放假期间以深圳最低工资的百分之八十发放。这种变相的逼迫职员离职和不合法？公司是不是可以以上述理由给我们无限期的放假？谢谢！...
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我是一名在岗工作十年以上的员工，09年6月因合法怀孕休产假，到09年11月到期，并在工厂人事部办理了修产假手续，并签了字，其中一条规定我到期未上班，给我的休产假那张纸就当作辞职通知书送达，请问这合法吗？还有我确实到时未班，工厂也没有要求我上班，年后我给工厂 ...
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上班，公司没有按国家要求补偿加班费给我，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第三 工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定 ...
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，上班，公司没有按国家要求补偿加班费给我，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第三十 三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 东莞市厚街金逸沐足在 ...
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退休年龄人员”（劳动法规定退休年龄为男60周岁，女50周岁），请符合条件的人员于2017年7月31日12:45前到沈阳鸿宇山庄参加会议（并请携带身份证、单位 ，所有员工都没有，而今，山庄却一口咬定与员工签过合同，山庄有半数50岁以上的员工，都是工作十年左右的老员工了，如果这些人想得到补偿，法律途径是否 ...
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我公司一名一线员工得了精神疾病。该员工于2005年开始进入我公司，从2012年2月至今一直在医院治疗至今，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第二款规定：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月。是不是如果该员工病休超过了这个期限， ...
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员工在企业工作满15年以上，合同期内被辞退，企业告知按工作满一年赔偿一个月基本薪加绩效赔偿，之前有看到过在企业工作满十年以上合同期内被辞退应该按双月赔偿，且赔偿金是近一年收入的平均工资，2020年劳动法重新修改了吗？...
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