我在老家的公司上班没有签过合同也没有交过保险，工作两年就离职了，现在新的公司计算工作年限，我可以让原单位开个工作年限证明吗，这个工作年限证明可以作为工作年限的有效证据吗...
//www.110.com/ask/question-7304549.html-了解详情
某员工在本单位工作五年后,由于单位减员,离开本单位3年后又回本单位工作,但于两年后单位才与其签订合同,请问其用于计算年休假的工作年限如何计算?...
//www.110.com/ask/question-1439650.html-了解详情
累计工作年限如何证明？在国企业工作，参加工作时间是2010年5月至今，2010年―2012年单位未给参加社保、医保等 累计工作年限如何证明？现在企业面临关闭，我这赔偿该如何计算工作累计年限？？？？？...
//www.110.com/ask/question-14178324.html-了解详情
2008年10月通过劳务派遣公司（实际上是用人单位通过该渠道转发工资）到用人单位工作，期间，我在2013年7月通过转正面试转为正式员工，本已经公示，但是 进行赔付，而不能按我一直在这家用人单位的工作年限赔付，就是拉通时间2008年10月-2016年3月计算？ 4、我从2008年10月在这家用人单位一直 ...
//www.110.com/ask/question-6835521.html-了解详情
中华人民共和国劳动合同法实施条例第9条 劳动合同法第十四条 第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 但对劳动合同法第十四条第一款的情形，没有明确界定，请问是从用工之日起计算还是从合同法实施(2008) 起计算，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1603787.html-了解详情
期限合同，工作满18年了，请问两证券公司合并后，在公司的工作年限是否是原证券公司+现在合并新证券公司累计计算？如果公司合并后裁人，那么我的工资如何补偿？我的工资收入基本工资很低的，主要是提成和销售基金的奖励。那么如果按照工作年限补偿的吗？是否是补偿前十二个月平均工资乘以工作年限，这里指 ...
//www.110.com/ask/question-13447502.html-了解详情
的工作状况如下：2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作，因工作表现较好及单位需要，在2010年6月按单位要求终止了和第三方人力资源公司的劳动合同转而和单位签订劳动合同，请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算，要如何和公司谈赔偿更为有利，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2983996.html-了解详情
的工作状况如下：2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作，因工作表现较好及单位需要，在2010年6月按单位要求终止了和第三方人力资源公司的劳动合同转而和单位签订劳动合同，请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算，要如何和公司谈赔偿更为有利，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-471849.html-了解详情
公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限， 公司主管说，只能按照最后一份合同签订的时间到现在工作的时间给补偿金这是对的吗， 之前的工作经验可以累加吗，他们这样做违法吗...
//www.110.com/ask/question-15111424.html-了解详情
辞退补偿金=工作年限*月工资（其中月工资是指合同终止前12个月的平均工资）那我想问的是这个平均工资的计算是按前12个月的应发工资计算平均数还是按实发工资，即实际到银行卡里的数计算平均数呢...
//www.110.com/ask/question-12056855.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务