每天白班在岗工作的时间都超过九个小时，每周工作大约47个小时，每月平均每人需上两个星期白班。而且是强迫加班，没有任何补偿（如加班费或补休）。而上级称在两个小时以内的加班都不属于加班，是没有补偿的。那这种情况我们的权益是受到侵害了吗？可以通过法律维护自己的合法权益吗？ ...
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经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,但是订工作服的费用却是由员工的工资里面扣除.公司这样的 也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,合同里没有说明加班有加班费,但是我们被强迫加班,有加班费吗?合同内容也不够明确,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗? ...
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工作内容对应采购文员工作，薪资试用期3000元/月，但从6月份起强行要求去产线帮忙加班至今持续2个多月，白天上班时段百分之八十左右时间都在产线作业与入职时 的变化。这算不算违反劳动合同法？签订的劳动合同工种是文员，还有强制要求我们加班至晚上20：30，（因为试用期过了公司却迟迟未给我加薪并表明要将文员 ...
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我是快递公司客服部的员工，公司总是强制性安排我们加班，且多次加班不给加班费，双十一更是强迫加班，每天上班18个小时，也不让辞职，如若不加班还有扣我们钱，我想投诉到劳动局...
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面试时 说好的朝九晚六 偶尔加班 工作后每天加班到11点 强迫加班 不加班就以试用期内不符合录用条件为由辞退 怎样能 否决不符合录用 获得辞退补偿金 ...
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和苏宁电器签订劳动合同，但是由于我们是在苏宁电器上班，就必须服从他们的领导，我们经常被强迫加班，没发过一分钱加班费，并且他们还强迫我们必须去卖他们的产品，完不成任务就要罚款，而且罚款的金额没有发票，也没有标准，都是我们的店长想罚多少就罚多少，如果不听他们的话 ...
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现在是因为这个月星期六厂里强迫我加班铲东西我不加所以厂里要开除我，而厂里认为让我办叉车证就是让我在仓库既可以整理货物也可以装卸（车），之前3~4个月也就是在2010年11 ...
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不加班就罚款，加班还是天天加，一年下来没有一天休息假期。现在车间热到四十多度，还强迫加班，这种情况下如何做，受不了辞工还是,(╥╯﹏╰╥)ง...
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我是一个暑假工，由于明天有事所以请求不加班，但主任不同意说如果不加班明天就不用来啦，请问暑假工加班是不是自愿的，这算不算强迫加班，合法吗？...
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当初公司应聘兼职会计，可进公司后，公司经常要求我们去车间加班，周末也要去，不去就要扣工资，周一到周五白天有时候全天要去，有时候晚上也要去，跟当初公司的协定有不同。请问我可以不去车间吗？？我可以不加班吗？？？劳动法规定说，加班实行自愿，用人单位不得强迫，变相要求劳动者加班。是这样的吗...
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