我单位工程项目结束又没有新的工程无法安排我们的工作，然后给我们下达了待岗通知书，让我们签待岗协议，待岗期间按合肥市最低工资标准的百分之七十发放，待岗人员的社会保险和住房公积金从工资里扣除，在待岗期间不得从事任何形式的工地，请问一下律师大人这合理吗...
//www.110.com/ask/question-13862055.html-了解详情
我单位工程项目结束又没有新的工程无法安排我们的工作，然后给我们下达了待岗通知书，让我们签待岗协议，待岗期间按合肥市最低工资标准的百分之七十发放，待岗人员的社会保险和住房公积金从工资里扣除，在待岗期间不得从事任何形式的工地，请问一下律师大人这合理吗...
//www.110.com/ask/question-13862043.html-了解详情
1、劳动合同上签的，同意甲方根据经营需要或乙方的工作能力等调整乙方的工作岗位，月工资处签订的是不低于北京市最低工资标准，是否合法？ 2、公司在本年初进行全员调岗，两轮后我依然没有岗位，目前处于待岗状态，且工资按北京市最低标准，是否合法？ 3、公司领导 ...
//www.110.com/ask/question-15811904.html-了解详情
卑鄙的手段逼使我离职，不想按劳动合同法补偿给我。有预谋的叫我无理待岗，期间把我的合理收入无理扣除，达到要经济补偿时可以减低经济补偿金额。1. 要求赔偿怎么算啊，叫我待岗期间克扣的补助和工资，能追讨回来吗。 2.二倍工资补尝标准和工龄补尝问题 ....
//www.110.com/ask/question-1268952.html-了解详情
请问，产假后公司以原岗位已被别人顶替，公司其他岗位编制人员已满为由不予安排岗位要我在人力资源部待岗，待岗期间发原岗们工资的80%，效益工资为0。且待岗期为1个月，1个月过后只发公司最低工资标准的80%。请问公司可以这样做吗？...
//www.110.com/ask/question-414608.html-了解详情
厂2013年2月改制解体，同年5月与职工签定解除劳动合同并安置职工，厂里给职工待岗期间的待岗待遇为每人每月100元，是否符合相关国家政策及有关法律法规。职工要求按重庆市每年的最低工资标准计发职工待岗期间的待岗待遇，是否合理合法。重庆毛条厂全体职工请求各界人士和广大市民给予帮助，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2173387.html-了解详情
厂2013年2月改制解体，同年5月与职工签定解除劳动合同并安置职工，厂里给职工待岗期间的待岗待遇为每人每月100元，是否符合相关国家政策及有关法律法规。职工要求按重庆市每年的最低工资标准计发职工待岗期间的待岗待遇，是否合理合法。重庆毛条厂全体职工请求各界人士和广大市民给予帮助，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2173293.html-了解详情
2001年前我在北京某单位，但我于2001年至今一直待岗在家,单位没发给过我任何工资或生活费,也没跟我解除劳动关系，现在我想去告,请问我是应主张工作还是 标准吗？法律依据是那个法的那条？？？？ （2）如主张生活费，是否有按最低工资标准的70%发基本生活费这一说法？如有这一说法，法律依据是那个法的那条？ ...
//www.110.com/ask/question-9407.html-了解详情
你好！公司安排待岗，基本工资2900元，餐补350元，职称津贴2500元，个人保险1135.2元，个人公积金1132元。从四月份开始，人事部口头通知说职称津贴取消了。这样我到手的工资仅有982.8元。远低于北京市最低工资标准1720元。请问：企业的做法对么？是不是应该按照北京市最低 ...
//www.110.com/ask/question-6922812.html-了解详情
目前公司在正常运转中，要求员工5，6月实行非连续待岗，五月五天，六月未定，待岗期间按地区最低工资标准发放工资，工作属于个人带项目，就是说待岗期间需要工作，不知道这样是否合法...
//www.110.com/ask/question-15217612.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务