有劳动纠纷，他们未经本人同意强行调动我去另外一个地点工作，路途比原来远好多，本人当时就拒绝了，公司每月都拖欠工资，我申请和公司解除劳动合同并且要求公司赔偿拖欠工资的补偿金，调动期间本人已怀孕，但未告知公司，在法庭上能补充说明这一点吗？对仲裁结果会不会有用？理由是强行 ...
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单位在哺乳期随意降工资调岗向单位提出 解除合同，并要之赔偿。可以的话，赔偿是怎么算的呢？我2011年10月怀孕，12月份公司就以单位效益不好为由，让我请病假休息一直到生孩子今年7 月底（工资仅有几百元），（产假期间也没有给一分钱工资，公司给办了保险，社保局报销了近一万元，实际花了3600，单位竟然说 ...
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了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以 辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利的产假吗？5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多，麻烦您百忙之中帮 ...
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我与2009、2010年3月与公司签订劳动合同，合同期限个为一年，到了2011年公司没有与我签订到动合同，但是五险一金都为我缴纳，现在我已经在哺乳期，公司想要与我解除劳动合同，我应得到什么样的赔偿？如果劳动合同终止了，我还能报销怀孕期间的检查费用和生育津贴吗？...
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您好，本人怀孕5个月了，目前公司欠薪二个月，公司申请破产被驳回了，于是公司领导希望员工闹下事达到申请破产的条件。于是公司同事组织大家自愿发起请 ，但后面又说孕期期间的赔偿没有法律明文规定，可能只能跟普通员工获得的赔偿金一样，现在主动劳去合同关系已发出并签收了，我还能反悔不解除劳动合同关系吗 请问，像我 ...
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