两个月,被A公司派往B公司工作,在试用期未满时,书面知会A公司要求离职,但是此时B公司却告知我已经转正(只是通知到主管,并没通知到我,所以我并不知晓),要求提前30天告知才能办理离职手续,这种情况下,我能否按试用期内提前三天知会用人单位解除劳动合同?另外我与A公司签订的是一年的合同,试用期却是 ...
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我们单位是事业单位,我与单位签定了三年合同,2014年4月30日到期,现单位要把我们转到劳务派遗中心去。要以劳动派遗的形式用工,合同还有两年多到期,我2006年3月来单位,一直未签劳动合同。2008年5月1日正式签合同,到现在已签两次三年合同。这种情况应该怎么办,单位能给赔偿吗。怎么给。...
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诉至贵委,请求依法裁决。 此致 重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会 申请人:____________ 2011年 月 日单位说我负责签订和保管劳动合同,我入职的时候又没的什么岗位任命书,签字确认,公章我也不保管。单位说只要我去诉讼,就去法院告我诈骗,我怎么应对!...
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我于前几日与上司发生矛盾(要求我加班,我不同意) 吵了一架 随后公司通知我沟通赔偿适宜 ,理由是我的能力无法满足他们对我工作岗位上的期望, 可以30天后解除劳动合同 或者 调至另一岗位 如果我不接受则会以不服从调配解除合同 本人在岗时表现一般 态度也一般。 但绝对不至于达不到无法完成工作。已在公司工作 ...
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我于今年3月30日因与单位领导打架被刑事拘留,4月22日被取保候审,目前案件还在处理中。目前我得知单位已于4月30日与我解除劳动关系,请问单位这么做合法吗?...
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这样做不是是有欺骗的行为。损害了员工的利益,现在我要求解除劳动合同,但公司不同意,我该怎么办解决。(现在我手上有人事自已承认当时签合同时 乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动 ...
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您好。我与该公司签订劳动合同,一年一签,已是第二年。合同日期为九月份。现在,我又三个问题想要请教。 一,公司无故要求单方面解除和我的劳动合同 手里应该留有一份。但是该公司从来没有给过我们任何一个人合同,签完都收回。针对此种现象,我应该怎么办? 三,我作为班车司机,和其他同事相比,上班时间早,下班时间晚 ...
//www.110.com/ask/question-1037059.html-
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公司机构调整与我解除劳动合同之后还让我继续工作了四个月,现在我要离职,已办理了工作交接手续,如果我办理完了离职手续,还能申请要双倍工资吗?我 我是办理离职手续再去仲裁 还是不办离职手续去仲裁啊?怎样叫做工作的证据啊?我没有工资表和工资条,甚至工资卡都没有,单位以前都是发现金的,只能是我出去办事的时候在 ...
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用人单位单方面解除劳动合同后,与接手人办理交接手续已达到40天了,但接手人突然说不来了,公司要求我必须等待下一个接手人到来并办理完交接手续后方可离职,请问我可以单方面离职并要求相应的补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1137268.html-
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又续签了一年合同期,现在才2011年2月底,公司提出与我解除劳动合同,公司没有提前30天告诉要辞退我,今天通知我明天就不用上班了。经协商双方同意终止合同。公司表示发回当月工资,加上一个月经济补偿金。请问这样合理吗?我2010年已做满一年了,请问这一年要不要再补回一个月的工资给我?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-371974.html-
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