条 申请离职，需提前一个月向工作室领导申请同意后方可离职 第三条 离职前需要的交接手续办完后方可离职 第四条 没有按照以上的程序辞职者，甲方 甲方解除用工协议 1.甲方以暴力，胁迫威胁者非法限定人身自由或者身体伤害的 2.甲方要求乙方做工作以外的事情涉及国家法律法规的 十一、办公设备保管及使用 1. ...
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前段时间自己由于身体原因且工作时间以有一年，6月24号向公司上交书面辞职，虽有离职须知，本职位需提前一个月提出离职申请，但在之前就有员工申请辞职后就 。后联系经理管理人，回复说：没有职业道德不通知上级，不按公司制度办理，所以以〈不能按照要求时间提前提出离职申请的按相关条例处理〉理由挂了我电话。 想请问 ...
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一个月之后多次找公司要求签正式合同但至今未签。到4月16日提出辞职并写了辞职申请报告，公司一直拖着不签，说如果要辞职需要提前一个月的，直到4月 提出赔偿吗？ 公司扣我的工资合理吗？ 听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔 偿，像我这样的情况可以吗？ 说的比较乱，请您在百忙之中抽出一点 ...
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我于2011年4月1日与公司签订劳动合同（公司定制），合同期限一年，试用期一个月，但是发现试用期期间该公司月休息两天，无法定假日休息（休息无 ，提出不支付4月份工资，原因：已经签订合同，合同约定需要辞职提前60天申请。 但是我尚处于试用期内按照相关规定提前3天就可以提出申请，老板说我们签的是正式合同， ...
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了我的申请日期，日期被改成2017年5月15日，根据公司要求辞职要提前一个月申请，所以正式辞职日期为2017年6月15日，也就是今天，当所有手续办理完后 满三个月，我是试用员工，但是按照公司职工程序来说，试用期员工辞职只需一个星期，可是却给按我正式员工辞职程序走的，我内心很矛盾，所以想咨询一下 ，他们 ...
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我只提前了一周提出辞职，合同上说要提前一个月，不然扣一个月工资，请问合理吗？我还有20天的假期没有休，公司只按照70一天算钱，如果公司扣我一个月工资是合理的，那么我的这个假期能不能要求公司按照日薪结算给我...
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工作年限)，09年我提前一个月向单位递交了辞职报告，后经单位同意我辞职了，在原单位期间，单位没有出资让我参加任何培训，现在到成都一个公司上班，由于评职称需要 ，原单位要我按合同要求缴纳违约金才给转档案，还说这是08年以前签的合同，所以不应该按照劳动新合同法实施，所以即使我提前一个月提出辞职，也经同意了 ...
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交接，包括现金等账目。董事长正好出差在这边，他也签字了。由于我归国日期临近，国内公司突然发函要求我准备接替出纳工资一个月的所有会计凭证，虽然身正不怕影子斜，但是很明显的可以感到公司是在特意针对我的。 我想问的是： 1.如果我按照辞职申请写明的辞职日期回国后，公司已 ...
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派遣公司招聘临时工时说“做满一个月以上就可以提前三天申请离职”我做了一个多月现在想申请离职，我按照当初说好的提前三天交了一份辞职报告却被告知“现在改了 三十天才可以，不然只能算我急辞职要扣我工资的百分之五十”做了一个多月了，合同都没有，我这样的情况是否能申请劳动仲裁要求派遣公司支付我双倍的工资作为赔偿 ...
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他有提到开除一事，我们把谈话过程录音录下来了，谈话协商不成，公司说让我们去告好了。 我们按照程序先进行县级调解，双方进行了一次调解，调解的人是人事，当时也承认说是公司没有提前30日辞退我们，他承认是公司辞退我们，并说同意补偿一个月工资，但是我们要求补偿的金额和她协商不成，公司只同意补偿 ...
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