现在可以走的了，我把那卡还了就走了，非常的疑惑非常可恨！我白做了十天，啥回报都没有了！ 我打12333投诉电话，那边老是忙线，根本无人给我一个理由 算不算违反劳动合同啊？她也没有跟我说清楚试用期间是提前三天做书面申请离职的，一开始就没有说过离职的问题，只说了试用期工资，上下班时间，转正工资还有晋升职位 ...
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离职日期是双方协商？还是单位指定？还是1月25日后数三十天？ 3,如果是单位指定了离职日期，且指定的离职日期比劳动合同正常到期还要晚，那么员工离职是 计？还是按照辞职申请批准的离职日期计？ 4,辞职申请递交后，后续的流程有哪些？ 5,如果劳动合同到期，员工不续签，员工需不需要提前三十天通知单位？如果 ...
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中,合同里面将公司制定的《员工手册》作为附加条款,里面规定若员工申请离职时不提前三十天提交离职申请,则员工离职时公司将有权不给予员工工资。这个附加条款是否与现行的《劳动合同法》相抵触？理由是什么？ 2.我没有拿到公司的离职单，那么我跟这家公司是否还存在劳动关系？如果这时我找到新的工作是否不能 ...
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从8月份开始为我购买社保。 我想咨询的问题有：1、我现在能否立即离职，不需要提前三十天？2、我能否就公司未签劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二 的规定向公司要求支付两倍工资？3、《保密协议》是否违反竞业禁止的有关规定，申请仲裁协议无效？4、我今后2年内能否从事相关行业？5、我参加培训的费用是否需要给 ...
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时候，有一一个单位去我们部队里招人，然后刚开始说的条件是一年工资五万，一天八个小时，加班费另算，有业绩然后有额外奖金，假呢，是一个星期一天，可以攒起来一 打算辞职，到一月初申请的，打算二月初走，提前三十天申请，然而也批准了，但是到今天18年一月十二号的时候，眼看就要离职了，这几个月攒的假还一天也没有用 ...
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可他从没提示要到人事部办离职手续，我也没去办； 现在我没收到工资，我去问， 他却回复:“ 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 公司她要离职？有没有正式的辞职申请？” 请问：我现在能拿到工资吗？怎么才能拿到工资？现在该怎 么办？星期六星期日这二天休息天，周一就不来了，这 ...
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您好 我想咨询一下 我劳动合同一年一签 今年12月31日到期。我不想续签了。想干到合同期满就不干了。但是之前合同上有写离职需要提前三十天申请。我想请问，如果我不续签 ，我还需要履行这个提前三十天提交辞职申请的规定吗？公司也没有提前30天与我们提续签事宜。...
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我与工厂签订了为期两年的劳动合同，试用期定为两个月，可是工厂在签订合同后却口头上要求我们至少干三个月才能申请离职。我干了两个月提前三十天申请了离职，可是工厂死活不批，逼迫我自离，想以自离的名义扣我将近十天（含加班）的工资，请问我该如何维护自己的这十天工资？谢谢。...
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本人提交辞职通知后20天才发现有这一条法律（提前三十天通知可合法离职），虽已复印了辞工申请单，但无法证明本人已提交过，通过本站，得知可以发EMS 但辞工申请要先由上级批准人力资源部才接收，我交的辞工申请扣在经理手上，是否无效？ 本人因家里急事需提前离职，工资可以不领，多次提出招人交接，领导说把工作交接 ...
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因和上级的关系不好，离职申请已经七月底提交了（提前三十天），老板希望我能继续留下来，所以今天我还是在继续工作十三天，但还是觉得因为关系不好，不想做下去。上级说不给走，要我重新提交，提交还是一样要写三十天的时间，这样合法吗...
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