上级领导要求我自己处理好此事后自动辞职，事情完全处理好后，我按上级意思以合同到期为由递交辞职信并移交了所有的工作，也按人事部要求填完所有的离职资料，10月1日就没工班。于10月10日左右公司出了公告，以我没提前30天辞职，扣我9月份的底薪，为了不多事，我也接受了。但我7月份以后的佣金 ...
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本人是一名医务工作者（乙方），与医院签约五年，现在提前30天以书面的形式通知甲方（院方）辞职，合同中有一条内容是：乙方在合同期内要求自动离职的，须担前一个月向医院人事科递交辞职信，并交违约金给甲方。其中违约金是50000元。请问是否有效？...
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本人是一名医务工作者（乙方），与医院签约五年，现在提前30天以书面的形式通知甲方（院方）辞职，合同中有一条内容是：乙方在合同期内要求自动离职的，须担前一个月向医院人事科递交辞职信，并交违约金给甲方。其中违约金是50000元。请问是否有效？...
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10号向公司递交了辞职信，目前还未办理正式交接手续 本应发的上个月工资被扣下了，公司说要等到离职时一起结算，请问这样合法么 签的合同是到今年年底，但是两份都在公司，个人手里没有。如果没有提前30天通知公司的话，公司是否有权扣发我6，7月份的工资呢？ 另外06年-08年在职期间 ...
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应聘时单位收取了1000元的押金,但开的发票是培训费,说是合同期满就退还,但本人因有事要辞职,以提前30天以书面形式递交了辞职信,但单位不退还押金怎么办?...
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公司上班,公司9月搞完展会在9月26日放假拉，然后我在10月30日提交了辞职信,公司只发了9月的工资,并扣了我9-11月的社保费用,请问公司不 合理吗?另外公司11月的社保费用300也要我个人承担,理由是社报局规定提前10天递交资料,请问这合理吗? 感谢,本来公司就低这样一扣就只剩下600拉.10月份 ...
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原因，在工作期间需要在双休日和节假日加班，但是，公司给我们的加班费为双休日一天30元（我的基本工资是1600元），节假日60元，还有平时上班时间一般都在 。 现在我想辞职，我想知道我是不是可以不缴纳违约金，按照劳动法提前一个月递交辞职信，按照没履行合同4年的安家费归还，公司就没有权利制止吗？ 谢谢各位 ...
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好身体再说 但是我没有递交辞职信（直到现在还是没有递交 今天2012年是3月17日） 在我生病期间 校区校长有打过电话给我 责备我 不提前递交辞呈 说明一下 我的工作时间状况：上班时间周一到周五是下午2:30到晚上9:30 周六周日上课 最后一次我的上班时间就是2月18和19是周末（补充协议 ...
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律师,您好.是这样的,我公司规定要提前1个月辞职,我5月5日递交辞职信,领导5月15日才批,6月1日才安排人来交接工作.我6月12日离开 2天零30分钟的假)=2329元.而6月份却这样结算:2500/30天*9=750元,领导这么算合理吗?我能不能要回6月份那两个星期天的工资,况且6月10日周日我也 ...
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各位律师,你们好.麻烦帮我解答一下.是这样的,我公司规定要提前1个月辞职,我5月5日递交辞职信,领导5月15日才批,6月1日才安排人来交接工作 以来工资都是月算的,就是比如月薪2500,5月份有31天应是80.6元/天,6月有30天就83.3元/天,也就是说周日是带薪休息的,而且有时周日我们都有值班, ...
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