期间，用工单位在于2015年元月统一委托劳务派遣公司，与我们签定第一次用工作合同，合同期是两年，我们在工作岗位上工作至今。 我想请问，现在我在用人单位工作快 后（2016年12月满10年，正好是第一次用工合同到期）能否与用人单位签定无固定期限合同？ 还是说，我在用人单位未满10年的情况下，用人单位让我 ...
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劳动合同期为三年，11年又与集团公司签订了5年的劳动合同期，在2012年公司提出为了项目成本支出要求员工与子公司签订劳动补充协议，协议中规定原劳动合同权利义务不变，到了今年合同到期与集团公司签订第三次劳动合同，且应为无固定期限合同，现集团公司提出因补充协议主体变更，此次为第二次劳动合同，是否违法 ...
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在一家外企工作，08年和上海外服签的劳动合同和派遣合同，合同期2年， 合同上注明到期自动延续，现在已经6年了，现公司无正当理由合同到期不续签，同意补偿6个月工资，我的问题是可否主张无固定期限合同，因为6年内未签订新合同，如果是自动延续也已经2次了，那样可以要求双倍赔偿也就是12个月的补偿。...
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不能与我续约,我没有答应.公司至今未书面通知解约,但也未与我签订无固定期限合同或其他形式的合同.公司最近在裁员,但目前我仍在岗工作.请问: 1 不是可以视为合同自动延续? 3.如果是自动延续,是不是自动转为无固定期限合同? 4.目前合同期已过,仍然留任原来的岗位.如果现在公司书面提出解雇,请问怎们赔偿 ...
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在公司工作了8年，2003年入职的，期间没有签订无固定期合同而是固定期限合同多次，但我手中保存的只有2次合同。如公司在合同期到期前一个月通知我不续签合同，是否有经济补偿?如有该怎样补偿？谢谢您的回答！...
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律师您好： 我家出租的房屋合同期到2019年7月15日，租金按季度支付，上一次的租金支付到2020年7月15日为止。 现在我需要收回房屋自用，租客表示 着不走。 2020年7月16日，我以微信、短信、挂号信形式通知对方，解除这个无固定期限合同，限期一个月内搬走，并通知其支付7月16日至8月15日的租金 ...
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与劳务派遣公司签定了无固定合同，它将我外派到移动公司工作了13年，现由于派遣公司与用工单位合同期到了，所以现在与我协商赔偿问题，它给出的方案是一年赔一个月及加多一个月的赔偿。但我不同意，要求双倍赔。它说签有固定与签无固定赔偿结果一样。我想问，若我不同意它一年赔一个月，用工单位是否一赔后再 ...
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我在集团下的子公司工作了20多年了，早已签订无固定期劳动合同。现在应聘到集团总部工作，与原单位解除了劳动合同，到新单位能直接签无固定期劳动合同吗？原单位是协商解除，没有补偿金...
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12个月计算，因为期间我在公司的正常放假期间（工资70% 福利没有），应按我连续入职后最多的12个月基数计算。 2. 劳动合同赔偿金 2N+2 （第三次固定期合同到期后应续签无固定期合同，公司提出终止）。 3. 由于公司当时攀高作业安全设备不完善，在没有挂点笼工作状态下要求 ...
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第一份合同中关于出国研修的约定。第一份合同中在研修方面还约定“在因研修而延期的合同期内，因个人原因解除劳动合同，应向公司交纳违约金”，这个约定是否还有效。我和公司 份，我手里一份，公司一份。第二份合同到期时，我是否有权要求公司签订无固定期限劳动合同。第二份合同由我自己填写这一点在法律方面是否存在漏洞？...
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