工作13年，在满第十年的时候，公司帮我调去另一个同一法人的分公司，当时我提出要签订无固定期限合同，但公司说这是注册的两个公司，只能新签合同，并口头承诺工龄不 个月工资。请问公司这样的做法符合劳动法规吗？他们欺骗员工的行为，是不是能得到仲裁呢？我可以要求公司该签无固定期限合同而未签的每个月双倍工资补偿吗...
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但我不能适应该工作（至今7天），公司又让我辞职，不知我能否要求赔偿。期间公司与我签订劳动合同于2012年5月，至今未购买社保。谢谢各位的帮助，可能我的时间 入职的，到今年5月公司才与我签订的劳动合同，之前的9个月我与公司一直处于无劳动合同的状态。我如果申请双倍工资补偿是按哪个时间来计算呢，另外我工作 ...
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截除，其他手指完好，现工人已出院，厂方决定一次性赔偿4万，工人就赔偿问题产生歧义（工人所要8万赔偿）请问律师，厂方该如何做，由于没有劳动合同，需要聘请律师吗？没有签订劳动合同，员工可以起诉，这样就要赔他双倍的工资吗？这样对工伤赔偿有影响吗？...
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南岳区龙潭水电站有限公司的员工，2004年9月应聘到公司上班到至今，现在公司以无正当理由辞退他和另一位和他一起进来的同事，我们到衡阳市南岳区仲裁委员会 的经济赔偿责任吗？ 而且也一直未与他们签订劳动合同，请问可以向仲裁委员会申请未签订劳动合同双倍工资赔偿吗？是怎样计算的？请热心的专业人士帮我解疑答惑 ...
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我在用人单位工作9年一直无签订劳动合同 近期单位改制我们去劳动仲裁打官司 胜了有了仲裁书 可单位还是没什么动静 我们想申请强制执行想问下有没有用 还有如果强制执行还没办法解决我该怎么办?我申请1.补办无定期劳动合同 2.补交原来的养老保险 3.赔偿双倍工资 仲裁书上都批准了能不能都强制执行下来如果 ...
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月到现在所在的公司工作，到目前已经5年了，我在公司工作期间没有公司没有与我签订劳动合同。公司从07年至今已经换了4任老板，目前这个老板是2011年9月10日接管的，也没有和我签订劳动合同，马上到年底了，他觉得我目前的工资太高4500元/月，说我每天在办公室无事可做，无非就是写写观察日记，整理和 ...
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跟我们买了社保,其他保险没有买,请问我该怎样向公司索要我的所有合法的劳动赔偿?谢谢!我的电话是13272059996索赔双倍工资可以索赔几年,有无索赔年限?谢谢!...
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在2008年11月工作至今，一直未签订劳动合同，也没有上保险，要取得应有权益，我大约可以有向工作单位索要多少钱，具体为什么条款，律师费是多少？有证明上班至今工作无失误证明，双倍工资最多是给11个月，比如本人2000元月 就是11个月4000，（但在2010年前是2000。 ...
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工资差额、经济赔偿 在劳动法中的概念能否通用。这个5000元经济补偿是否影响双倍工资差额索赔。 （3）协议第6条甲乙双方针对解除劳动合同事项，无其他任何争议 倍工资索赔。也有人说这个没有什么关系，不影响没有签订劳动合同的双倍工资差额索赔） （4）劳动法及其相关司法解释中，有没有说缴纳社保就不属于恶意不 ...
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工作岗位和内容，不同意工作内容和岗位变更。在此情况下，公司总部快递纸板通知告知因无正当理由，拒不服从正常的工作内容安排，属严重违纪行为。因此解除劳动合同。 或者先要求劳动仲裁违法解除劳动合同的双倍赔偿。完事后再劳动仲裁未签订合同期间8个月的双倍工资赔偿好一些。如果这样操作有无效力问题？ 非常感谢！！！...
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