试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说,没有提及签合同的事,所以直到2008年1月都没签. 2008年2月本人因故离职,于2008年5月返回 找该经理结算工资他说没有,我问他为什么,他说我没提前一个月说就走了可以不给我工资. 请问我该怎么办?还有就是我能哪些相应的赔偿? 答案越具体越 ...
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什么影响呢？ 我在之前，有口头与我的主管及同事提过我要辞职的事，大家都认为我这样的职位，工作能力也不是有多好，一提出，应该就是马上让我走的。所以我才在把 同意了，只是信不在我这里。也不给我办正式的离职手续。如果实在是因我本人欠缺考虑，我的过错就是理应导致我没有5月的工钱拿。我可以认了，但我不想以这样的 ...
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事假（公司领导不在请病假要领导批准的），5月6号开了病假！5月中领导说我可以离职了，我就去办手续，公司说到4月31号已经算我正式离职了，5月2号 哪些证据？公司领导肯定一面倒都说我的不是（没有请事假和病假之类的）！现在唯一的就是辞职报告是5月2号写的和单位做的离职日期是4月31不同，我的离职手续上面写 ...
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离职书时有一张是自动放弃职业病健康检查，我没有签，人事部说那就不能办理离职，）有一张需缴纳物品表格我交给公司了，其余有6张表格我都没有交。）30号我再 我应该如何维权。 我去看劳动监察大队我的辞职，内容属于自动辞职，如果是公司辞退我，我是不是可以得到相应补偿？或者是可以领取失业补助金？我应该如何维权？...
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辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到(想做证据).领导说,要走的话就走,就是不给办手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个 要回三方协议的退函,如果不要回退函的话,以后档案会按照三方协议的地址寄到公司吗,还是可以去学校改地址? 这个公司有扣员工档案,户口的历史. 2,在 ...
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跟领班说过辞职，但是也没有明确跟老板说过，加上想离职的时间也未到，某天突然被领班通知明天可以不做了。本人也对她说没跟老板娘说过，我也没说不 跟她说过不干，她这里人手够。 我那单位，它做满三个月和做不满三个月工资是不一样的，她这样就辞退我，也许会让我没有该得到的工资。并非个人意愿，我能拿到该得到的工资吗 ...
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。然后经理又劝我留下来，然后我勉强同意。但想了一个星期，还是决定辞职，于是在周日晚上发短信告知经理辞职。周一经理打电话说了我一通，但表示还是会发五月份的工资。 这个 工资么？有什么方便快捷的方式拿到工资？谢谢！我是在离工作满一个月还有一个星期的时候提出离职，结果经理说你要是不想干，你明天就可以不用来。...
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了，公司一直未缴纳社保，刚上班的时候签订了一个合同，但是不知道是不是正规的劳动合同，只要我们签名，不让我们看详细内容，而且该合同只有一份在公司哪里，但是 包括但不限于民事法律行为，不得损害甲方的名声利益。公司说如果不签的话，就会影响我发工资，请问这个可以不签吗？如果公司非要我签，我签了之后还可以申请 ...
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我想问公司这样扣合理合法么，我可以要回我一月份的工资么？二月份的扣就扣了。之前我已经去了劳动监察部门投诉了，监察部门打电话给公司问了情况，公司就说不是不发，只是我工作未做交接手续没办，等手续办好扣除相应费用后再发，监察部门就让我回去找部门协商，做好交接办好离职手续，我回公司与部门 ...
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料品或者不实效道下到工序以及账目也打到下到工序，现是从上到工序进行周转然后实效再看守实效炉最后周转实效好的物品到指定区域。）进入公司在这个部门 行为，是因为公司对该部门减员但不裁员而是采取调到同部门不同操作地点（操作方式也不同）。然后今天与管理部沟通不愿意做可以辞职 自动离职 或者调岗去其他部门，我 ...
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