请问我在公司上班八年了,加班费一直按照天津市最低标准为基数计算的,我们工资条显示项目,基本工资,津贴,绩效奖金,其他应发等等,我想问一下加班基数到底怎么计算?合同也没有明确规定。加班费到底怎么计算?每月绩效奖金不一样,是不是每月加班费基数也不一样?...
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月底入职,入职前签订劳动合同,合同上面内容是: 1.合同期2年,职位销售文员,底薪是按市最低工资标准:1350元/月, 2.经商议拟定:底薪2000元+ 由于没有书面通知,离职时公司要求按照2000元底薪发放;是否合理?劳动合同上面也没有明确规定说怎么提提成?都是口头上的协议,离职时公司少发或者是补发 ...
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月分转正,在职期间公司要叫加班,但不给加班工资,而且公司不按国家规定的最低工资标准,公司发布的招聘信息说明是双休,转正后买保险,但是实际上是单休, 月份期间没迟到早退,也没有请过假,公司不但不赔偿我们,还扣我们的全勤和工资,现在我们要求公司赔偿,要怎么提出赔偿标准,可不可以为我们补上没有交的保险费用?...
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心腹做的黑脸,实在夸张)。说真的钱真的不是很多,我都怀疑他给的工资是不是都低于福州市区(公司算是台江区的)的最低工资标准了,但是就是咽不下这口气啊,我一定 这样的公司实在是垃圾,他气人了。各位劳动者同胞们帮个忙呀,我们要团结起来啊怎么对付这种无良老板啊!谢谢各位了!这几天在发他那屁点工资了,希望大家能 ...
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以我影响恶劣将我劝退,并告知我次月十八号来拿工资,而工资结算并未按照当时的2300底薪给,而是按照大连最低工资标准给的,后又因为在离职期间我的银行卡掉了,并 讨要工资,但无果,请问我能在短期内要回我应得工资吗?是否能获得一定的补偿吗?我该怎么做。谢谢~!(因我是湖南人,我若回去了,来回拿工资非常不方便 ...
//www.110.com/ask/question-2862637.html-
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打劳动监察的电话说只要不低于最低工资,即使合同中写明工资数目,也是可以扣,那劳动合同法第四十四条说的,“克扣、拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,依照《劳动保障监察条例》的规定予以处罚。”还有什么意义? 这种件事该怎么维权?...
//www.110.com/ask/question-2089417.html-
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经济损失的赔偿费用,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十,且扣除后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满 就去告我吧。”接着电话就被他挂断了。我孤身一人在外面打工怎么斗的过这么大个公司。朋友告诫我当是花钱卖个教训。就这样眼看着自己辛辛苦苦挣的那么点 ...
//www.110.com/ask/question-63947.html-
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劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定,都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿 的时候有低于广州市最低生活保障的工资。这又该怎么算呢?我是04年5月进厂,到10.12.31应该按六年还是七年算。劳动法规定满半年按一年 ...
//www.110.com/ask/question-280473.html-
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经济损失的赔偿费用,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十,且扣除后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满 就去告我吧。”接着电话就被他挂断了。我孤身一人在外面打工怎么斗的过这么大个公司。朋友告诫我当是花钱卖个教训。就这样眼看着自己辛辛苦苦挣的那么点 ...
//www.110.com/ask/question-63965.html-
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我在石家庄的一家私营公司工作。劳动合同法第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,请问“最低工资”怎么算?试用期的工资指哪些?是指基本工资这一项吗? 试用期的工资包括生活补助吗?...
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