本人在消防大队工作，入职前说明：试用期两个月，试用期过后签劳动合同，有绩效奖金并交纳五险。试用期过后，直属领导却迟迟不肯签劳动合同。至今已 却不愿给予任何补偿，这种情况下，我该怎么办？可以提出要求补缴8,9,10这三个月的五险以及辞退补偿么？请问可以详细告诉我这些问题违反了《中华人民共和国合同法》第 ...
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本人在消防大队工作，入职前说明：试用期两个月，试用期过后签劳动合同，有绩效奖金并交纳五险。试用期过后，直属领导却迟迟不肯签劳动合同。至今已 却不愿给予任何补偿，这种情况下，我该怎么办？可以提出要求补缴8,9,10这三个月的五险以及辞退补偿么？请问可以详细告诉我这些问题违反了《中华人民共和国合同法》第几 ...
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本人8月中下旬递交离职报告，按公司规定递交报告审批后需要在职15天方可离职，所以我是9月5号彻底离职的。 但是公司工资推延到10月份都没有给我发。财务打电话跟我核实工资，只要基本工资没有在职时候的绩效奖金。 公司负责人解释说：“这是公司9月份制定的新制度 ...
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我是8月辞职的，公司原来的工资是基本工资+绩效，但年底的时候公司还发了年终绩效奖金，我去问结果说是年终绩效奖金是对在册员工的考核，不发给中途辞职员工。请问应不应该有我的？另外，公司应不应该以我中途辞职为由，少发或不发给我绩效奖？...
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2016年12月19日入职，2018年3月20日提出离职申请，历年绩效奖金发放时间约4月18日左右。人资明确说拿不到上一年度绩效奖金，该如何维权。...
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公司一个项目的leader，每月月初公司要求上级为下属在系统上评选绩效，未凭的按绩效自评分数核发绩效工资，我这个月忘记了，公司HR邮件告知我，下属的绩效钱按 评分数发（也就是说他们的工资不受影响），但我作为失职者要同事扣除未评下属绩效奖金的总额。我觉得这样很不合理，另外扣钱的这个规定公司制度上没写，但 ...
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合同签订后没退换一份，在职了五个多月，两个月发一次绩效奖金，目前只拿过一次，有工资流水。第二次至今为止没发，合同有没有写关于绩效奖的事不太记得，现打算不做，就怕绩效奖赖掉，我要怎么维权。...
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公司在入职的时候说的是底薪6千加4千的绩效，在合同中只写了底薪，然后每个季度让我们签绩效责任书，工资条上每个月也是显示奖金。但是今天突然公司突然通知取消整个部门的绩效奖金，这个能不能争取赔偿？怎么争取？...
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我是正常离职，我们公司每个月工资是总公司给我们发的，但有绩效奖金是另发的，每个月经理会找人事部签字然后拿单子找我们店会计报了发给我们，但是我好几个同事正常离职最后一个月的绩效奖总公司都不给了，请问我该怎么要回绩效奖金...
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您好：我今年4月15日从一家国营企业离职，离职前两个星期公司张贴公告从四月份起开始将原先的过节费等以绩效奖金的形式发放每月2000，其中一月到三月的绩效会 能追回。谢谢！刚又把那张通知看了下 里面有这么一条“符合上述条件，但在奖金发放之前违约离职者不予发放”。公司这种做法是否合法，我还能追回吗。谢谢！...
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