。。用人单位未依法签订书面劳动合同系侵犯劳动者合法权益的行为且一般处于持续状态，故仲裁时效应从用人单位应当订立劳动合同最后期限之日起第十一个月的最后一日起算，这是我在天津的判决书上看到的。为什么我2014年12 ...
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用人单位未依法签订书面劳动合同系侵犯劳动者合法权益的行为且一般处于持续状态，故仲裁时效应从用人单位应当订立劳动合同最后期限之日起第十一个月的最后一日起算，这是我在天津的判决书上看到的。为什么我2014 ...
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您好！请问：我从2014.9月入职公司一直至今，公司均未与本人签订书面劳动合同，当前因公司调离其它岗位工作且上班时长延长，劳动强度大幅度增加，本人要求变更劳动合同，调整薪资，均被拒绝。现在想申请仲裁，自我2016.12.5提交仲裁申请书前几天才知自己权利被侵犯。所以 ...
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劳动者未与公司签订书面劳动合同，工作了五年，也未购买保险，能申请仲裁吗...
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我从07年9月到12年12月底，在公司总共工作了5年3个月。公司未与我签订书面劳动合同，未缴社会各种社会保险，无故辞退，因为我是40、50，各种社会保险，都是我自己在缴，我可以拿到哪些赔偿？...
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我在2015年8月16入职a公司，期间未签订任何劳动合同或者协议。在2016年10月20日书面申请离职，在11月8日到公司办理手续，但是最后公司没有批准。原因是公司逼迫我与B公司签订执业资格证书留在B公司的协议。我没有签，继续工作到现在，但是公司扣押了我十月份以后的工资，和 ...
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律师好，鞋店未与我签订书面劳动合同，末给我缴纳社会保险，还拖欠工资，我主动辞职，通过法院要回了我应得的钱。现鞋店告我由于我的辞职给鞋店利润造成损失3万元，法院会不会支持鞋店的诉讼请求呢？谢谢您请详细帮我分析说明一下！...
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本人自5.16日入职，公司一直未给我签订书面劳动合同，按照劳动法赔偿第82条，支付双倍工资，是底薪的双倍，还是保底的双倍？还有当初该答应我的晋升，并没有给我实现，一直拖着我，意思就是想要辞退我，那我该怎样要回我的补偿...
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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同 劳动者是不是可以随时离职...
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在公司会计岗位工作6年了，2014年公司没有和我签订劳动合同，保险公司一直给上着。 8.29日，递交了辞职信，现在，公司一直没有找人交接。 我能否最 在9.15日离职？ 如果没有交接离职，会承担什么法律责任？请详细告知。没有签订劳动合同，也需要提前30天吗？ 不是说，不签订书面劳动合同可以随时离职吗？...
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