年12月在XX项目上班1200天约171周，全年除春节放假外，均无假日；每天工作时长9小时，每逢工程计量时，每期计量需加班3-4天，每天 劳动法第四十四条第一款）。费用如下： 1、平时加班费：28.74*1.5*459=19784.48元。 2009年9月17日至2012年12月在XX项目期间每日工作 ...
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四十四小时的工时制度。 劳动者每周至少要有一个休息日。 看看： 每日工作时间不超过八小时 平均每周不超过四十四小时 劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时，5天应该是40 小时，那么44小时是不是有矛盾。“劳动者每周至少要有一个休息日”，工作时间是48小时，即6天。 ...
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不适应，当天晚上去找队长讨个说法:队长说，试用期间不给工资。请问律师:我孩子18岁一共工作48个小时，因为是从早上8点上班到晚上8点，共4天计48个小时，去上班时保安队长承诺一天工作8小时，其余算加班，这样算我儿了上了4天班人，每天12小时，一一共48小时，是不是等于6个工作日。是队长主动 ...
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您的帮助。 陈某，2005年5月19日到某公司上班，一直工作到现在，因为工资低不能养家糊口且每天工作时间长而体力透支，身体吃不消。所以不想做了。想了解一下 7年多，每年只是春节期间放假7天左右，平时的上班时间是：两天48小时里，工作时间是24小时（比如：1月1日上午8点钟——1月2上午8点钟是上班时间 ...
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公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时，一个月就是48个小时。每小时工资8元，然后节假日基本都在上班，而且没有双薪和三薪制度。这种情况，我维权的话要怎么做？需要提供什么证据？我有公司 ...
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公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时，一个月就是48个小时。每小时工资8元，然后节假日基本都在上班，而且没有双薪和三薪制度。这种情况，我维权的话要怎么做？需要提供什么证据？然后我也不记得有没有跟公司签过正式合同，但是签过一个他们公司的制度还是须知。...
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每周工作时间要44小时所以每周要工作6天合计48小时，但是已经超出了44小时，没有任何加班费。 ②9月份公司在杭州某地卖杨梅因人手不足临时调配我去帮忙，我服从公司安排，每天早上6:30到公司晚上7.8点回家有时候甚至晚上10点多，连续15天。老板最开始说有奖金补贴 ...
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多里，亲戚（老板）没有带我爸爸去医院检查身体，也没有给我爸买工伤保险，工作环境也差（我只要放假有空，就都在工作间帮我爸爸搬运东西，呆在那里不到30 了市级工伤认定科和区级工伤认定科，他们都不接受。区级的说：“法律上定的是48小时之内，你这个住院4天不算工伤”。市级的说：“实际上我觉得这个48小时不合理 ...
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8小时工作时间，周六5个小时，小周周一到周四每天八小时，周五提前一小时下班，过年期间除国家法定节假日外多放了6天，我自己算了一下我们多工作的时间是超过6*8=48小时的，请问律师这是否合法？ 另外单位规定不管你之前工龄多少，必须在本公司工作满一年才能有年假这 ...
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于8月份转正成正式员工，我遇到以下几个情况 公司采用的是六天工作制：每天8：00-12：00 13：00-17：00 周一到周五是正常上班，周六周日可以 该公司里的这个做法是否违法？ 2关于每周出勤的工作时间： 按每周6天上班一天8小时 算下来是48小时，但是远不止这些，因为设计师的缘故，经常被迫加班 ...
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