以上的工资算法(3.16或2.16)给我赔偿； 二、我需要公司出具离职证明，并不是我本人因为人品或者业务能力而遭到解雇，而是公司运营问题缩编导致，以作为我 共识，所以9月11日的沟通，依然没有实质的结果。 大概的事情发展流程就是如上，我现在拥有的材料包括： 1、劳动合同 2、9月11日早上的谈话录音 ...
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违规现象，可三天前行政主管突然口头通知他被解雇了，我觉得在外打工不容易很想帮他。我认为这是违法的，哪有口头无故解雇的，于是我就帮他分析是不是有理 这不合法，因为自劳动关系成立之日起就应订立劳动合同，上面应写明所从事的工种和期限，不能无故变更，虽说没有签字，但那也不是他本人的错，应该是厂方先触犯了劳动者 ...
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，公司的负责人突然找我谈话说我被解雇了，不用再来上班。当我表达出前两个月一直领的转正工资会不会给我补回来的时候他问我有没有和老板谈转正工资，我说 工作不合格。但是合同上写的却是满三个月转正，这跟劳动合同存在矛盾。我认为该公司没有按照合同履行他们的职责，然后在5月19号也就是今天打了电话和老板协商，电话 ...
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）晚因为有事没有加班，也向上级请假了，但是4-11上班时，被告知老板要炒掉我，就因为我星期六晚没有加班，说影响了生产。4-11日公司放我一天假没有 写正常离职。我心里很不服，明明是公司解雇我，为何还要我写正常离职。 这种情况我可以要求公司给于赔偿吗？没有签劳动合同，有工卡，工资条，公司办理的银行卡， ...
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在企业干了9年半被解雇，解雇原因是到十年给转正。劳动期间有劳动合同，合同属于非全日制合同，工作时间为三小时，合同内容没有履行，比如三险没交。 年之后是与管理局签订的，2010年的合同没有到期，企业自动解除了，请问：1）这种合同在法律上有效吗。2)我们要维权申请哪方面的赔偿。请求律师帮忙解答，谢谢。联系 ...
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没我们自己的，时间和工资数也是空白)。我想问问1：之前签的劳动合同终止协议(没有任何赔偿)合法算数吗？2：我们签的合同有法律效用吗？3：之前和我们签过合同的劳务公司倒闭了我们一直以来的工龄找谁结算。如果我被厂里解雇了找谁结算工龄。4：和新的劳务公司签合同工龄重新算吗？谢谢！ ...
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6日我去人事办理离职手续时，看到离职单其实是解雇单，并不赔偿。原因是违法厂纪厂规，理由是旷工。于是我没有签署离职手续。去了劳动局咨询。劳动局看了我的 到2009年12月31日，及2009年12月31日到2014年12月30日的劳动合同（有原件）。 请问这样的情况该如何处理？另外，现在我从11月2日没 ...
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事情，试用期1个月，试用期工资800元，没有保险，1%的提成，过了试用期多发260元保险，也就是1060元，可是一直未签劳动合同，每月15号发上个月的工资。在 能要回吗？不能白干一个半月吧，柜台撤了就等于解雇了吗？ 2.如果仲裁的的话是被申诉对象是该代理公司还是华联？如果是该公司的话不知道公司具体名称 ...
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、只要企业没有与员工签订《劳动合同》就一定要支付双倍工资（已工作一年了）？2、企业没有为员工交纳社保，就一定要补交吗？3、员工在任职期间没有重大违反企业规章制度，被企业解雇了，就一定有经济赔偿金吗？4、企业说是该员工作不努力，没有做好本职工作，与工人不团结等原因才解雇的，所以不用赔偿，这些理由成立吗 ...
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面的劳动协议，没有正式的劳动合同，厂方没有给我缴纳过任何保险。2013.1.10因和领导发生冲突，于2013.1.12号厂方正式下通知我被解雇，并罚款1000元 想申请劳动仲裁，请问我可以申请几个方面的劳动仲裁。我自己想的有1：无正式的劳动合同赔偿我12.8--13.1月的工资。2:1月辞退我应该付我 ...
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