给我的月薪工资是3300元，但是劳动合同上签的基本工资是1100元一个月，之前进厂的时候人事说是5天8小时，平时加班没有加班费，周六机器坏了也要去处理， 说给我调休，并说整个厂的办公室都没有加班费，但是因为电工就我一个人，比较忙，一直调休不了，那现在我要求算加班费，但是厂里是按1100的基本工资给我算 ...
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过案了），我加班的时间都是周六，我是不是可以要求支付64*200%的加班费呢？ 2、我的合同5.30号到期了，但8.30号离职的，这三个月里公司未与 年的了，从劳动部门调出来的资料也显示是两年的。由于签合同的时候公司不给员工，所以我们员工手里都没有合同。让我郁闷的是，在子公司人事部管理系统里显示的也是 ...
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过案了），我加班的时间都是周六，我是不是可以要求支付64*200%的加班费呢？ 2、我的合同5.30号到期了，但8.30号离职的，这三个月里公司未与 年的了，从劳动部门调出来的资料也显示是两年的。由于签合同的时候公司不给员工，所以我们员工手里都没有合同。让我郁闷的是，在子公司人事部管理系统里显示的也是 ...
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有人签，上面写基本工资1100，后来没签合同了，实际上本人工资从2300涨到4800，再加外派补贴1100） 请问1、我可以告公司要回平时加班费，双休加班费 、告公司工资里扣了社保金额却没有帮我们交社保，4、胜诉概率怎么样？5、加班基数怎么确定？是按假合同的1100算还是按实际工资表上面的固定工资金额 ...
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发生工伤（11月23——12月18日）原说是1800每月。没签合同，没有社保。公司还每天工作10小时，没有加班费，没有双休。 现在工伤赔偿中有本人工资的问题。我想问一下，我的工资是多少，是按1800算，还是把加班费加上的算？我没上一个月，那怎么算啊？ 请帮我解答，我知道加班费的算法，那 ...
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物流公司上班，到现在未签订劳动合同，周六上班没有支付加班费，晚上加班也没有加班费，周日加班也没有支付200%加班费，只按照一天的工资算的加班费，我每月工资最早2100， ，加班我们有每天的签到表，不过是公司财务搜集存放的，我要，他们也不会给吧。我应该怎么做？ 还有我应该怎么来计算应该支付给我的赔偿？...
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定，之前七月份总经理口头说同意转正，但人事卡着，说七月底签转正合同，但是没签，八月份微信说可以转正，但是也没有签合同，八月中旬发公告说清盘，但是也没有说和员工解约相关事宜，也没有去备案，想明天去仲裁，工资怎么订？之前加班费说按正常上班算，加班费又该怎么算？...
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定，之前七月份总经理口头说同意转正，但人事卡着，说七月底签转正合同，但是没签，八月份微信说可以转正，但是也没有签合同，八月中旬发公告说清盘，但是也没有说和员工解约相关事宜，也没有去备案，想明天去仲裁，工资怎么订？之前加班费说按正常上班算，加班费又该怎么算？...
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！！！劳动纠纷该怎么解决？老板明天叫我去结工资了。。。 悬赏分：100 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我是今年2月进的一家机械厂，签的合同也是不正规的 所规定的来计算的，你可以要求公司补偿你的加班费，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。你自己可以算一算。 这是别人给我的答复，律师们看看 ...
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礼拜天照常上班，而且没有加班费，没有补贴，第一个月我上了17天（有31天）他发了我14天的工资2154块，（这是按26天3500加500的标准算给我的）等于说 说那你说好26制的，怎么礼拜天要上班，一个月都没有休息，他说那是责任制，你当初可以不来啊。我来了一个半月了，现在没有签合同，其他的人也都没有签 ...
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