我是2014年5月到公司上班的，试用期三个月，试用期期间未购买保险，转正后为我购买了四险，没有买失业保险，今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司，所以公司要求补签合同，由于我两年没签订劳动合同，我要求签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝，请问我可以按照 ...
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现在在试用期，工作三天就签订了劳动合同，合同期限一年，现在想要离开这个工作，老板以我合同未满，老板要起诉我，并且老板将我手中的合同收回了，我手中没有劳动合同。我打算离开，并在四十天以前就通知老板要离开的消息，但是我坚持要离开的话，老板要起诉我，想问问， ...
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现在在试用期，工作三天就签订了劳动合同，合同期限一年，现在想要离开这个工作，老板以我合同未满，老板要起诉我，并且老板将我手中的合同收回了，我手中没有劳动合同。我打算离开，并在四十天以前就通知老板要离开的消息，但是我坚持要离开的话，老板要起诉我，想问问， ...
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、社会保险公司于2011年9月份才给我缴纳 3、合同是一年期，试用期却安排了三个月 4、合同约定基本工资为4000元/月，试用期工资却规定为3000元/月，不足约定工资的 我的利益，请问我应该如何维护我的权利，并要求公司对我补偿？签订的劳动合同，公司没有给我，我已经向公司索要了两次，两次均有录音为证。 ...
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公司一员工，刚进入公司后，因为其没有及时提供个人身份证（有证人证明其不及时提供身份证明），没有立即和他签订试用期劳动合同。领导事情比较忙，也没有管 2个月后，由于该员工工作失职，造成公司客户重大损失主动辞职，单位按规定试用期工资，给予其7500元（每月本来为2500元，多付一个月工资）。 后该员工以 ...
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试用期每个劳动合同、签订空白劳动合同。最后一页签字按手印。但是主要内容没有让试用期员工填写。没有参保。工作中故意找麻烦。也不想结算工资。是否可以认为被迫辞职。工作2.5班工作说没有工资。不拿钱是否可以认为被迫辞职。 那些行为属于被迫辞职？...
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我7-11号开始在公司上班，签订了试用期劳动合同一个月，但是试用期过后公司一直没有给我签正式劳动合同，转正申请我8-9号已经写了，两份合同我都已经 公司不给劳动合同，也不给我缴纳社保，我想和公司解除劳动合同，但是怕公司不承认我们的劳动关系，克扣我工资。网易企业邮箱的邮件来往可以作为证据吗，公司是指纹打 ...
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工程的大学毕业生，刚进公司21天发生工伤事故，伤残评定为9级，犹豫试用期没有签订试用期劳动合同，问题比较棘手。我们采集了一些证据包括工作服、安全帽、施工图纸、公司通讯录、员工项目分配表格、谈判记录录音若干以确定事实劳动关系进而做出工伤认定，事发已经有9个月时间，公司不配合做工伤认定。谈判 ...
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期间，单位和我签订了劳动合同为1年（一年的时间内包括3个月试用期），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找我签转正合同 ，单位按照试用期工资发的，我找过领导，答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间一样的不变，请问我 ...
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期间，单位和我签订了劳动合同为1年（一年的时间内包括3个月试用期），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找我签转正合同 ，单位按照试用期工资发的，我找过领导，答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间一样的不变，请问我 ...
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