签到。公司人事已经说明无法安排任何项目组上班，只能自己去找工作，否则发放合同工资2200。 公司员工手册有一条说明（入职签了）：如果在本岗位 公司签到上班公司有权发放基本工资（合同工资2200）。 是否因为公司没有项目组可以安排，都可以让员工待岗并且发放深圳最低工资？ 待岗具体在劳动法的规定是什么？...
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我在2011年生第一胎，属于晚婚晚孕，公司说只有三个月带薪产假，按深圳1100标准发放，是否应该按实际工资发放呢？目前工资2500，但与工资签订劳动合同时填的是1100，工资条上又写月薪2500，是每月打到工资卡里的。按深圳劳动法等相关规定应该按哪一种标准发放比较合理？谢谢！...
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我公司今年五月后就搬离深圳，先前已有很多人按劳动法以n加1走了，我们留下来有一百多无固定期限合同的，很多都是已签无固定期限多年，我 是按工资总额交的。直到2006年12月才按全额工资交，根据深圳的养老保险政策，我们现在有权利主张补交之前的养老保险吗？可以的话以什么做标准？或者主张以货币赔偿形势要求补偿 ...
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我：“这样吗？那就算了吧”，并警告我“你要是走公司层面的话可能再也不能在深圳找到工作。” 我表示我一直按时完成工作进度，而且这几个月中，并没有扣过我 ，没有得到任何书面通知，劳动法19条规定试用期算在工作期限内，我是否应该得到：1个月的代通金+1个月的补偿金=2个月的工资 作为补偿金？ 如果不是这样 ...
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我在深圳，国庆七天一直在上班，公司告知：按照今年最新劳动法规定：深圳属于二线城市 不能拿到三薪，请问有这一说法？？还有就是本人想辞职，按照公司的说法，如果辞职批准，没有干完整月将拿不到国庆的加班工资，理由是国庆的加班工资是在跟整月基本工资天数相匹配的条件下才可以拿，请问公司的这种解释合理吗？？...
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卖家赞人气赞好评，具体就是让我买东西，然而卖家付款，要求的就是销量的上升，在这个过程中我可以获得一定“工资”。我觉得这种行为是帮助卖家欺骗其他消费者的行为 的时候对方拒绝返还，且对我置之不理。请问在这种情况下是否是对方违反有关劳动法的规定?对方是深圳一家网络公司，有合法经营执照。这种情况下我该怎么做？...
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黑心的龙华彩煌公司深圳龙华彩煌实业有限公司太黑了，恶意扣员工钱，每天超时加班，从没有婚嫁丧假这一说都是拿礼拜天加班对调，不为员工买社保和 衣要花166而且新近员工还要交一百块押金，工资不按劳动法结算员工讨说法办公室人员说这是公司规定什么都是公司说了算没有一点良心这样的黑心老板根本就是把国家劳动法视为放 ...
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律师你好，我在2004年进入深圳关外的一家公司上班，到现在已经有5年多了。其间多次增加工资。公司每周上6天班，我的工资构成是1500＋500，其中1500为基本工资，500是周六加班费。现在我的问题是，按照劳动法工资计算的有关规定，我的周六加班费应该是（1500/21.75)*4* ...
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员工本月正班出勤未达到176小时，不足正班工时从加班工时中补充，超出规定正班出勤176小时的工时计算加班工时。 2、从4月份超公司员工月综合加班小时调整 小时）月综合工时总共为102小时（66+22+14），每月加班小时超出102小时的时间可以两种方式进行：A、加班费均按：10.24/小时计算； B、 ...
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1、试用期合同上面写，辞职需要提前七天，合法吗？ 2、签订合同是按劳动法的规定但是试用期确是按照临时工的工资，一个月上几个小时就领多少个小时的钱，是否合法？ 3、假如是临时工按小时计时，那么有没有存在迟到旷工扣除工资现象？ 深圳人力资源和社会保障局是不是保护企业不会理会员工的投诉？...
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