拿不到上班的打卡记录；2.有签订劳动合同，上面写的基本工资是深圳市最低基本工资，但是实际上工资比基本工资多，他说是因为要交社保，就按照基本工资来交；3.每天 个人的合法权益，同时也是维护法律的正义，还要呼吁更多的被以各种借口拖欠工资的员工要站出来，拿起法律的武器维护自己的基本权益。不然的话吃哑巴亏，就 ...
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2006年，2006年以后公司就没有跟我们签订合同。公司给 我们买的社保是按深圳市最低工资标准来买的，而不是按我们实际工资来买。公司一直也没有给我们 买 发放提成工 资（2006年之前都是15号一次性发清）这样属不属于故意拖延发放工资。 综上所述，如果我现在以以上的理由提出离职，我能不能拿到每年一个月 ...
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您好！ 我是龙华一家民办幼儿园的教师，在与幼儿园所签订的《深圳市民办学校教师聘用合同书》中有如下条款： 《第十四条、合同期内乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或暑假的带薪假期。寒暑假工资包括基本工资（寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准）。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在 ...
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您好！ 我是龙华一家民办幼儿园的教师，在与幼儿园所签订的《深圳市民办学校教师聘用合同书》中有如下条款： 《第十四条、合同期内乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或暑假的带薪假期。寒暑假工资包括基本工资（寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准）。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在 ...
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在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元一个月。工资以深圳市最低工资标准(底薪+加班费+岗位津贴1000+工龄150+全勤50）＞（4500+工龄150）计算，以 ？？？？变相降薪如何维权？？？？？口头约定，劳动合同没写，工资条有写没盖章，单位不予认可怎么办？？？劳动仲裁能胜吗？请详细解答 ...
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在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元一个月。工资以深圳市最低工资标准(底薪+加班费+岗位津贴1000+工龄150+全勤50）＞（4500+工龄150）计算，以 辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。如何维权？？？ ...
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在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元一个月。工资以深圳市最低工资标准(底薪+加班费+岗位津贴1000+工龄150+全勤50）＞（4500+工龄150）计算，以 辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。如何维权？？？ ...
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在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元一个月。工资以深圳市最低工资标准(底薪+加班费+岗位津贴1000+工龄150+全勤50）＞（4500+工龄150）计算，以 辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。如何维权？？？ ...
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1.公司目前因为起诉被法院案件所冻结了账户 无法发放工资 我是否可以要求赔偿一个月劳动所得及终止劳动合同。 2.公司每月恶意拖欠工资至每月22号发放工资 这一事件我是否可以以此终止劳动合同。 3.公司欠我周六加班时长五十多天，补偿的标准是按照深圳市最低工资赔偿还是按照每月发放工资除于工作进行赔偿...
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深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元一个月。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50）＞（4500 工龄150）计算， 底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。今天公司领导找我谈话三次让我辞职。不辞工的话天天 ...
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