变更本合同；4、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （四）甲方以暴力、威胁或者非法 二天以上或自行离职；5、严重失职、营私舞弊、偷盗、给甲方造成损失或重大损害的；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；6、乙方以欺诈、胁迫的手段 ...
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元）×3个月×2倍=30000元。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 应得工资计算。 4、依据《劳动合同法》第三十条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者 ...
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律师对 伯恩(深圳)自动离职有没有工资啊 的回复获得奖章一枚 厦门詹振郊律师对 单位违法解除劳动合同的赔偿金中 的回复获得奖章一枚 张悦律师对 7级 的回复获得奖章一枚 刘德斌律师对 未签劳动合同 的回复获得奖章一枚 怎样可以解决我们现在所处的困境呢，找哪个部门才能解决？ 内蒙古 07-17 10: ...
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中的服务年限是否是服务期内服务年限的意思，还是该服务年限是工作年限的意思？法律中服务年限与工作年限的定义相同吗？是否只有签订服务期协议，才有服务年限 的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内 ...
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12月，申请人要求被申请人签订劳动合同，人事部经理以负责人不在上海、等他回来在签为由拖延，并口头上答应了签订劳动合同后，会把社保补缴、转正 交纳保险,但被申请人却拖延、拒绝交纳, 致使申请人得了慢性疾病无法使用社保，只能自费治疗疾病。根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的 ...
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辞职手续，与公司解除劳动合同。到今天8月20日了，公司都还没发补偿金给我，我想问一般员工辞职后多久能领到补偿金，这个有法律规定吗？如果公司拖延 两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 的规定支付 ...
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，出具解除或终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家和地方政府有关法律法规，为乙方提供 业限制约定：在解除或者终止劳动合同后二年内，乙方不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的安溪县行政区域内的其他用人单位任职，也不能自己生产 ...
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。2011年10月9日，我曾发出挂号信到公司，以未签劳动合同和不缴纳社会保险为由与被申请人解除劳动关系，并要求其支付相应经济补偿。但被申请人未于限定 支付补偿。 因合同到期后没有继续签订书面合同，根据《劳动合同法》第82条。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...
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提高思想觉悟和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十六条 甲 乙双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。我是第一次签合同，所以很多地方不明白，希望各位专业人士帮我看看这份合同 谢谢...
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的《劳务合同法》，看到里面有一条明律：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向 查找辞职注意事项时，偶然看见“未签劳务合同”的相关帖子，因为我本人也未签劳务合同（公司人事部当时说由于客服工作不稳定，不给签劳务合同，因为这基本算是第一份 ...
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