的义务。 甲乙双方一经签定本合同，双方无论何时任何原因解除合同，乙方均在离职后两年内不再从事与房地产行业和经纪人行业相关的业务和工作及经营。如有违约 工作 3、专职人员必须签定一年以上的合作协议，而且一经签定合同，不管何时离职，离职后两年内不能再从事任何与经纪人行业和房地产行业相关的工作。 4经纪人上 ...
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各位律师们，希望能帮我找到方法解决 跪谢！更正：员工是2009.11.21日正式离职 卡钟坏了，所以都没打卡；公司也没签劳动合同；但是有该司 5-2009.9.4日工资，在此时我朋友提出辞职，该司口头答应2009.10.18日可以离职，但是10.18日公司拒不放人，老板口头协议发工资的时候就可以走。 ...
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，原因是：公司这样大批量员工失业，公司没有提前告知政府部门，且均属：“主动离职”，且公司已经给了创业基金，员工已经得到补偿，政府部门将不再给予其它补偿。 合理吗？如果劳动局的这种解释合理，那么是否公司欺骗了员工，因为当时员工同意离职中有一条是“公司负责协调办理失业金的”，如因此对公司提起诉讼是否有 ...
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您好，想请问一下。我是一名私立学习老师，于6月4日和校方提出离职，和校方提出要7月4日离开。学校本来已经同意。但又以两名老师不能同时离职为由 当晚告知我不同意离职，因为我刚毕业第一年，没有认真看过合同，以为校方说不可以就不能离职，只能应允。但我后来查了合同，注明提前三十天告知就可以离职。我现在可以再和 ...
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的意思也是不需要签订的，后续公司就在离职证明上做了文章，在常规离职证明的后面加上了，“同意其离职，已经办理离职手续。竞业静止义务已经通知本人，竞业 劳动仲裁的意思做了后续会承担法律责任么。我只是一个普通的电话销售专员，之前离职员工都没有签订这个，现在刻意针对，我就担心按照劳动仲裁的意思去做，后续还是要 ...
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在公司提交离职申请后，因公司挽留，期间犹豫了一下，但未收回离职申请，现公司不同意按照原定离职时间离职，让重新提交离职报告，是否可以直接离职？现在已经超过原定离职时间...
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、工龄等能否在改制时获得，我是否可以申请到此补偿金？？谢谢经营性事业单位人员自动离职后单位改制能否获得的经济补偿金 您们好，我有一个问题想要咨询一下：我之前上班的单位（经营性事业单位）工作了17年，（未按事业单位离职人员办理离职），在职期间，单位经常未按工资标准发放，我于2012年离职到其他 ...
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离职申请已批准，能不能不办理交接，不离职继续干，因为提交离职申请后领导各种找麻烦，我这种符合法律规定吗我的想法是继续干一个月气气他们，在公司指定的办理交接时间因个人原因不能办理，例如去看病，同时备留证据，过几天要求填写离职申请单，重新办理离职。如果不给就快递提交正式离职通知。这种做法可行吗，...
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已经授权签字。新的接手人已经与部分员工达成协议通知10号恢复上班，而对已经离职的员工他表示是与公司之前老板的劳动纠纷，他不会管。请问我们离职的员工 做才能维护自己的劳动权益？我们75个人申请仲裁，委托了其中3个人做代表，现在离职的只有20人，其中2个代表在在职员工中，现在仲裁那边的开庭通知书已经下来， ...
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档案这块，说让把户口档案迁走才给签字，签完字才能开离职证明，咨询了老家的派出所说要迁入必须要离职证明，而且公司这边说如果户口不迁走，就算开具了离职证明也会在离职证明上附上手续未交接完成，造成的后果概不负责，这可如何是好？离职证明上附上手续未交接完成，其实就是户口档案没迁走，非得写成这样含糊不清让人 ...
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