次都以各种理由不给，因长期不按时发放工资于2016年6月7日离职，离职时与人事协商离职当天结算所有工资或者提交离职申请后一个月离职，人事要求次日做完交接后离职，我以为会发放完工资，所以就填写了离职申请表，有注明离职理由为未按时发放工资以及未缴纳社保。 现已申请劳动仲裁，并有法律 ...
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本人于10月18日离职，对于10月工资结算有点不懂，想请教一下。 原来税前工资5410元，公司给于的10月到手工资为888.93元（扣除2天无薪休假）。四险一金还是按的原来月工资扣的，工资计算日是从10月8号到18号，但是国庆假不应该也是带薪的么？不知道公司给的工资是不是对的，求教！...
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于2019年11月在“饿了么”外卖进行兼职，期间工资按照该公司规定应当于12月23日发放工资。但至今未发放。电话沟通对方认为我没有按照规定进行 本人并不清楚所谓的离职程序，离职时与负责人当面说明离职情况。对方同意且并没有说明有其他离职事项导致工资结算问题。本人面试时也已经告知离职时间。 请问可以按照 ...
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您好，我现在离职了，，我是今年8月份工作，9月份离职的，公司到目前还没给我结算剩下的工资，由于我是学生实习的方式进入公司工作的，所以并未签署劳务合同，我手上只有在公司的离职证明，请问我该怎么维护自己的权益...
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本人在一家公司上班，2015年4月7日入职，2015年7月24离职。双方签订的劳动合同写的是有效期限三年，从2015年4月7日到2018年4 2015年4月7日到2015年7月6日为试用期。 今天离职时，问了公司人事，工资如何结算？人事说还是发试用期工资。 她说还没收到公司部门给你的转正通知，并且只有 ...
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发放工资吗？也就是说本月工资结算时是按8天核算还是按11天核算呢？ 公司说“离职的人是按实际出勤的天数算工资”的解释是否合理呢？ 问题二： 2月份社保， 由个人承担，也不知是否合理。 本人在武汉，不知是否是当地有相关政策，对于以上问题存在疑虑。请问，1.按11天计算是国家有规定吗？公司如果按8天算是否 ...
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杨律师，您好！我想咨询下，我昨天和单位签了离职，但分公司在杭州，所以离职申请寄到上海总部才会给到离职证明，但办理离职时未说清楚工资结算问题，当我今天询问工资发放时间时，他告诉我要半年后才发，因为我们是销售性质，所以半年用来审核是否有退费，但前面提成都是隔月发放，您说遇到这样的问题我该怎么解决呢？...
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某员工招进来上班八天后，急辞走了，按照我们公司制度试用期急职扣七天工资，没给这位员工算工资，现在他来电话威协，说叫几个朋友来闹，要把负责人手砍了，负责人怕影响到公司，同意给他结算工资。请问我们公司制度有没有触犯法律，这位员工这样威协，我们就一定要给他结算工资吗？...
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是押45天（即9月份的工资要到11月10号左右发放，打到银行卡）。11月11日仍未收到工资，便打电话找财务，其告知要晚几天才能发；后到11月23日，再打电话追问，又说之前离职手续没办，不能发工资！ 请问我该如何要回我的血汗钱？ 另外，员工进公司时，都被要求签一个放弃购买社保 ...
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