在两年前于公司签订了一份竞业限制协议，从去年开始公司支付了竞业限制补偿费，但问题是今年才辞职，并违反了竞业限制协议，企业为什么不能要求其支付赔偿...
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我入职的时候公司要求我签署一份竞业限制协议，并把签署这份协议作为我和公司签订劳动合同的前提条件。就是如果不签竞业限制协议，我就无法签署劳动合同。 我为了签订合同，只能和公司签署竞业限制协议。 请问，这样签订的协议日后是否仍然有效？...
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未签订竟业限制协议的是否不存担第二十四条竞业限制责任？本人为公司设备销售人员，未与公司签订竟业限制协议。因公司长时间拖歉业务费，一气之下自行注册公司，项目相似。 结算业务费时扣减），也有业务成交，至今近9个月了，现公司提出我违反竞业限制，要求我离职，但只字不提拖歉的业务费（前两年的，今年也未结算），并 ...
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2011年3月23日公司以我签订了《竞业限制协议》2年,2014年3月1日公司以我解除劳动合同后, (劳动合同上未写竞业限制之问题)公司又以我协商将原《竞业限制协议》作废双方都己签名确认,但没写明解除竞业限制,我还能向公司要竞业限制费吗?????...
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在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。） 2.公司与员工签过离职后2年有效的保密协议，而没签订竞业限制协议的情况下，员工在离职后2年内自行开办同行业的公司合法吗？如员工开办竞业公司合法，也不侵犯原公司的成交客户利益，他们可以去开发原公司的潜在客户吗？（员工离职前为 ...
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15年我与甲公司签订的竞业限制协议里面约定违约需赔付50万元，每月的工资中包含了保密及竞业限制禁止补偿费500元，离职后不再另行支付竞业限制禁止补偿费。签订协议后本人与人合股开了乙公司（我是挂名股东，但并为与甲公司解除劳动合同，甲公司与乙公司是同行），但是16年甲公司注资乙公司成为 ...
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15年我与甲公司签订的竞业限制协议里面约定违约需赔付50万元，每月的工资中包含了保密及竞业限制禁止补偿费50元，离职后不再另行支付竞业限制禁止补偿费。签订 劳动合同，甲公司与乙公司是同行），但是16年甲公司注资乙公司成为股东，17年甲公司撤资。到18年甲公司是否已经过了2年的知情权？此协议是否还有效...
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15年我与甲公司签订的竞业限制协议里面约定违约需赔付50万元，每月的工资中包含了保密及竞业限制禁止补偿费50元，离职后不再另行支付竞业限制禁止补偿费。 劳动合同，甲公司与乙公司是同行），但是16年甲公司注资乙公司成为股东，17年甲公司撤资。到18年甲公司是否已经过了2年的知情权？此协议是否还有效...
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限制协议，且以本人2017年6月离职工资作要挟，要求必须先签订竞业限制解除协议方发放工资。2017年8月，本人无奈走劳动仲裁，提交仲裁申请后原公司 发放本人6月离职工资，但是自行举证说是与省人力资源服务有限公司签订一系列派遣协议，因本人不是与其签订的劳动合同，现在提出发申请，请仲裁委判定合同无效。目前 ...
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！ 我将在上海一家外企工作。公司要求签订保密协议及竞业限制协议，合同明确写出，竞业限制共计6个月，竞业限制补偿为每月净工资20%，违约金则为 ？ 谢谢！另外根据今天和用人单位的沟通，用人单位提出，如果要适当降低违约金，则限制补偿金则完全取消。 按照常规如果没有补偿金，其实我也可以不缴纳违约金。但是如果 ...
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