每个星期六休息日工作一天，及平时工作加班加点，公司均未按排补休，也从未支付过加班工资。公司一直是26天制的，可否要求按照《深圳市员工工资支付条例》第三章 08年9月进厂以来未为申请人缴存住房住积金，可否要求公司应当按照《住房公积金管理条例》第二条及第十八条规定支付给员工呢？ 8、从10年调到行政部之后 ...
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文印、打字、档案管理、接听电话、会议准备等工作，至今已经十一年。十一年来，不管是不是休息日、节假日，让加班就加班，不计报酬，任劳任怨。 至2007年月工资是400元，2008年至今月工资是450元。而人行鲁山支行正式工作人员的月工资平均在3000元左右，是我的10倍。正式职工每月绩效工资每人500元 ...
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由于工作量增大，老板又更改了制度，加班不再给加班费，从此人员流失，员工心中抱怨，不愿加班，导致工作不能顺利进行，老板为此就说我管理水平不行，我说我不担任主管了，还做回以前的工作，他就说要降薪，要不然就让我递交辞职书,像这种情况我该怎么办？ 另外，我在此处干了5年多国家法%E...
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，由于工作量增大，老板又更改了制度，加班不再给加班费，从此人员流失，员工心中抱怨，不愿加班，导致工作不能顺利进行，老板为此就说我管理水平不行，我说我不担任主管了，还做回以前的工作，他就说要降薪，要不然就让我递交辞职书,像这种情况我该怎么办？...
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方便,A公司借用B公司的名(实际怎么回事到目前为止我并不清楚)。但该项目部的管理人员都是A公司招过来的。只要每个月拿得到工资与补贴,公司叫什么名我 管员这个职位的,出入库单上面可以显示我曾经在项目部里面上过班,但加班记录就不好找了,天天加班期间A公司也发放过900元的所谓加班费。. 3,我每个月的保险 ...
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同时还签了一年的劳动合同。我做了三个多月，但因为公司管理不完善，和我拒绝加班等等原因，公司惩罚不给我转正并延长三个月试用期。我提出了离职只提前了一个星期填写辞职单，公司不安排时间让我交接工作而是让我去生产。我有提出离职录音证据和公司管理人员对我离职时不理不睬的录音。请问我能拿回我这个月的 ...
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管理可是不与我们签定劳动合同，每天上班下班要打卡，社保也不给我们交，工作量多时还让我们做不完的要加班，但是我们没有工作牌，发工资每月是定时发到我们的 的都是客户经理的管理人员。我是否要在开会时把开会内容录下来？？还有我要怎么样才能维护我自己权利？这我应如何去维权？之前银行的行长表明不会与我们签定劳动 ...
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元。一气之下我5月20日就把公司告到劳动仲裁了，主要告公司补发我的周六加班费和平时加班，补发3月扣除工资，2015年5月30日劳动仲裁也受理了。从我把公司告了， 一份原来一样的工资条也给看也不用签名，一份不给看的工资条要签名，不让看我就不签名，公司管理人员说不签名不发工资，别的同事都签了那份不给看的 ...
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元。一气之下我5月20日就把公司告到劳动仲裁了，主要告公司补发我的周六加班费和平时加班，补发3月扣除工资，2015年5月30日劳动仲裁也受理了。从我把公司告了，公司 一份原来一的工资条也给看也不用签名，一份不给看的工资条要签名，不让看我就不签名，公司管理人员说不签名不发工资，别的同事都签了那份不给看的 ...
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，对方个头大呈强势先骂人并先动手，将我母亲推倒，母亲失重后后脑撞地，不能动弹且呕吐不止，送到医院后说是颅内出血，需要马上做开颅手术。 其它说明：1 早去加班是常态，工厂领导还经常鼓励员工加班。3，母亲所在工序的材料经常供应不足，员工经常需要抢材料工作，车间管理人员还经常让大家早点来抢材料。4，母亲和绝 ...
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