双方无争议之证据“仲裁裁决（即不予受理通知书）、送达回证”所体现的事实，原告系于2016年12月29日向瓦房店市劳动争议仲裁委员会主张诉请之权利，该日距 的运用。原、被告之间是否存在劳动关系？作为用人单位的被告应持有原告的《终止、解除劳动合同证明书》的书面材料，被告在法庭上以“没有”为由未予提供.依照 ...
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》第13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商 日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同，并支付员工沈某违法解除劳动 ...
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》第13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商 日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同，并支付员工沈某违法解除劳动 ...
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职责是 驾驶 。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作， 合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十、调解及仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决； ...
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月31日日上午公司负责人电话通知我叫我到公司某位主管去趟，这位主管也按照负责人的意思口头告诉我做到7日可以离职了，由于跟他存在分歧（如经济补偿金如何补偿、我自己本人的原始劳动合同当初没给我，现在你们那份是不是我写的存在疑问等）拒绝在终止合同的书面通知书上签字；于是在次日负责人又打我电话 ...
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本人接到《解除、终止劳动关系通知书》时是2003年3月24日，《通知书》上写的是“因企业多年停业，根据《劳动法》第27条第 款规定，从2003年1 月24日 （我的签名）”。我自己查询了一下《劳动法》公司要与我解除劳动合同，应该提前一个月通知我，或者给我补偿金再立刻解除。现在是在决定后，推迟了3个多月 ...
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以书面形式通知乙方。 六、乙方在接到甲方符合本合同约定条件的岗位变更书面通知后，应当按通知书所指向的工作岗位及规定的日期到岗工作，如拒绝则视为乙方不愿意继续 4. 乙方因工作调动而发生变薪的。 第八条、劳动合同的终止： 一、有下列情形之一的，本合同终止： 1.本合同期限届满的； 2.甲方歇业、解散、被 ...
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，却因为单位没有及时缴清基本保险和始终提出要求我们按劳动合同法第四十条第二项来写终止劳动证明通知书等原因造成我直到五月份才能办理失业保险申请（还是我本人 办理！并且我再单位发现了一个新证据，单位伪造我被开除的证明，他们在用来申请失业保险金的终止劳动合同证明书上，写我是因为1.用人单位提出解除解除劳动 ...
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职，我从07年入职公司到现在6年时间，请问劳动法是否规定应该签属无固定期限的合同呢。我在12年9月份新签属了一份劳动合同，合同期限是2013年8月31日到期。刚接到通知书公司要与我终止合同，还让我在通知书上签字，但上面并没有写明赔偿项目，我是否有权拒签此通知书呢 ...
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职，我从07年入职公司到现在6年时间，请问劳动法是否规定应该签属无固定期限的合同呢。我在12年9月份新签属了一份劳动合同，合同期限是2013年8月31日到期。刚接到通知书公司要与我终止合同，还让我在通知书上签字，但上面并没有写明赔偿项目，我是否有权拒签此通知书呢 ...
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