后的管理工作我基本就交给她去管理,包括入职手续的办理,人员档案的建立以及劳动合同的签订等等都交给她全权处理。所以她说的我都相信。当时9月份国外公司过来参观 异议,晚点签也没关系,所以就推迟了签合同的时间(后来所有员工都有补签,只有她没有签合同。补签合同的签订日期是试用期一个月内的)。在没签合同的期间, ...
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劳动纠纷我在申请劳动仲裁,但是公司现在拿了一份伪合同。我是2014年3月入职公司,试用期为一个月。公司一直没签订劳动合同,也为履约缴纳社会保险,在2014年8月1号, 已经离职,都知晓这些事情,但是不愿意出庭作证,还有别的办法去证明吗?合同上上写着入职一年上保险,最后落款日期也是写的补签日期8月1号。...
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工资的 2。我2009年11月进厂做事到现在共11个月,2010年10月12日前未签订劳动合同 3。一直以来单位未为我参保 4。以工衣名义向员工收取36元钱。 跟单位交涉 1。能不能就对那些问题提出仲裁了? 2。补签合同日期应是入职那天还是补签那天?如果是入职那天,怎么知道是补签的,补签日期如何确定?...
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情况,我是北京一家游戏公司的推广员,工作地点是在四川.2008年9月入的职.入职后与第3方公司,也就是用人中介公司签定了一分劳务合同. 工作将近2年来,都没有 就这样拖了将近2年,今天我突然收到中介公司发来的劳动合同,但是一看签定日期然是2008年9月分.我没签,打电话去中介公司问了下.他说我上班那家 ...
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2014年入职,在公司干了19个月后才在本^强烈要求下补签了劳动合同,社保从来没有帮本人买过,请问我的19月未签合同能拿双倍工资吗?补签日期合同签字是2016年1月份的日期,能有什么方法拿到该单位的经济补偿?...
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年。一年期满,如无特殊原因,自动续签,无需补签新协议。因乙方在工作过程中会接受甲方的技能培训(非入职培训),且乙方在学到技能的同时会 岗位替代人员后一个自然月方可离职。提出离职当月剩余工作日不计日期,即需完成下一个自然月工作,签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作,否则应扣发应付工资。员工提出离职或 ...
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本人与前公司后来补签了一份劳动合同,但是补签的时候我填的日期是我入职时候的,2015年7月1日入的职,他要求我填的是补签那天的,工资我按照实际工资填的 工资标准,后来他和我说这份合同是无效的,说要到劳动局去备案,最后也没有给我一份,这样的话我想问这份合同是有效的吗?与公司口同协议不要五险法律承认吗?...
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我2010年1月入职,在公司三年12年未与我签订合同,后来公司提出辞退(并不知道要辞退)让我补签了12年合同,合同工资为6500。我签订了- -!签订日期写12年3月30日。公司人力资源通知我离职12月4日,但我合同终止日期为12月31日,我 ...
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公司告诉我我的第一份合同没有了,要求我补签,也就是2007年刚入职时签订的劳动合同没有了,但是公司让我补签的合同中,合同的开始时间给我往后拖延了四个月,我记得很清楚,当时签订合同时我很确定合同开始时间是2007年2月2日,但是我手中的那份合同因为已经重新 ...
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: 本人刚从公司离职,工作了半年(2014-6-10至2014-12-12),入职后公司一直未签合同,试用期后我提过想要离职但是公司一直挽留就一直拖着没 在离职前补签了劳动合同但是签订日期为补签当天(2014.12.4),请问我现在是否还可以要求公司双倍工资补偿,如果可以,补偿部分的工资是以月工资总额 ...
//www.110.com/ask/question-3227077.html-
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