我想请问：校长以在课堂教学中管理不好，无法适应学校的理由解聘我，我可以提出赔偿和补偿吗？校长以见习期没有补偿的理由拒绝我们，这样做对吗？ 另外，民办学校的非 固定期限的劳动合同。合同期从2008年8月1日起至2011年7月31日止。新分配的教师的见习期按教育局规定执行，其他新聘用教师的见习期为6个月。...
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公司出具了2017年2月因旷工5天解聘劳动合同书，解聘时间为3月1曰。公司规定协议给付了8个月的经济补偿，按工龄八年计算。约定3月工资中支付，实际4月13日到帐。现在我手中有2月未旷工纸质证明，这种情况下，怎么主张劳动权益？...
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？法律对员工工作失误赔偿范围方面有没有什么规定？另外，公司在解聘通知书给员工前2个月就私自停缴了该员工社保，这是在该项目未出问题前发生的事。造成了员工无法连续社保，这方面公司应符合补偿？“公司通过微信与上司沟通过该项目干不了，”这个手误打错了，应该是员工通过微信与上司沟通该项目 ...
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怕老人在公房居住不安全，就从公房搬出来租房居住，租房期间我奶奶也申请了租房补偿（一年1000元，当时租房一年大概6000元），后来我奶奶于2015年去世，公房 十一条、第二十九条的规定，进行核实认定后确定补偿。 本条所称房屋居住人，是指居住在单位自建房的职工（含下岗、分流、解聘人员）、职工遗属或者与其 ...
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1—3年时间不等。 3、 加班时间及国家节假日不固定且加班工资未按国家相关部门规定执行。 4、 公司A在与员工签订《解除劳动合同协议》时并未提前通知我员工 3、 我们跟公司B(没有正式的通知解聘我员工，只是保险冻结了)可以讨取补偿吗？ 4、 其他有我员工应该领取的补偿或应维护的权益吗？ 请专家给我们 ...
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为止已7年了，现单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同，请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿？社会保险包括那些种类？2008年前 给我签合同，是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同，也就是说用人单位现在不能解聘我，否则，用人单位就违反了劳动合同法有关规定。...
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为止已7年了，现单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同，请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿？社会保险包括那些种类？2008年前 给我签合同，是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同，也就是说用人单位现在不能解聘我，否则，用人单位就违反了劳动合同法有关规定。...
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年后又按劳动合同法签定了无固定期合同，现在我不想象其他公司那样逼他自己走，想解除合同给他补偿，请问：是否可按劳动合同法97条的“经济补偿年限自本法施行之日起起计算；本法施行前按当时有关规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿的，按当时有关规定执行。”我理解应 ...
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性提前终止劳动合同 经济补偿方案 外资公司工作11年，期间表现优异，并无过失，现在因为公司经营不善，以无法为我提供合同规定的岗位为由, 与我进入赔偿 赔偿金. 我要求2N=22月 我的问题是: 1) 公司的“只能按照劳动法赔偿我12个月”的答复是否合法？是不是公司提前解聘员工只要支付法定补偿金就行了？ ...
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我是2011年2月入职，同公司签了3年的合同，目前合同没有到期。现在公司以机构调整为由，要解聘我。此外在职期间公司没有按实际工资为我们上保险和公积金（注：只按50%的工资基数给我们上的保险公积金），请问公司应该如何赔偿我？我是否可以要求公司针对未按规定缴存的公积金和保险进行补偿。谢谢。...
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