请假，病假单晚点再交进来。领导也同意了。 5月19日，突然收到公司的《解除劳动关系告知书》，称本人违反公司的《员工奖惩制度》，连续旷工5天，现要解除 赔偿金呢。如果可以，这个赔偿金是应该怎么算的？你好，请问，我如果现在主动问公司要劳动手册和退工单的话，会不会影响我接下来和他们的仲裁？主动要劳动手册和退 ...
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公司给我一个解除劳动关系通知书，我没签字，不给补偿金，让我30天之内离职，算不算违法解除劳动关系？解除理由是我对业绩没有突出贡献...
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回去一问，公司说这些年一直给我们在交社保等保险，要求我们和公司两不找。签字解除劳动合同（我们是原来的那种正式工）。不然就把我们的社保关系转 限期解除劳动合同通知书给我。限11.28前到公司办理解除劳动关系的手续。不然就把我们的社保关系放到社会流动窗口去。公司单方面可以这样做吗？谢谢 我们从2003年底 ...
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本人签订劳动合同，约定试用期3个月，实际工作已达5个月。2013年3月29日其公司老总于本人当面口头解除劳动关系，要求本人从四月一日起无需在为其工作。且不肯进行劳动赔偿行为。我该如何要求工商管理局以及税务局介入呢。4月9日。进过协调，在不同意进行赔偿的要求下。公司 ...
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交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在这张单子的 经过调解中心的调解程序,并通过必经的手续材料后盖公章,才可以去市仲裁厅 申请劳动仲裁的,我担心的是陆家镇的调解中心不为我作出调解,因为他们需要证 ...
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表示要继续留用，9月工资也发了，9月的医保和社保是我自己买的，原单位却不予报销，这种是事实上合同关系吗？9月自己缴纳的社保医保单位应该承担吗？我是2009年六月开始与这家单位签订了劳动合同，2016年8月和单位解除劳动合同是因为个人医保年限未交够，如果在单位退休 ...
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单位证明我在此公司工作过,还有我的养老保险以后怎么续交,我要这些的证明,公司都说没有.如果没有解除劳动合同证明书,以后我回家了,是不是就拿不了失业金了啊??我现在遇到新问题了，公司说可以给我开解除劳动关系证明，但是要按公司的模版来走，不然不能给我盖章。我看见解除劳动关系证明的文件 ...
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先和企业解除劳动合同，我不解，怕吃亏，特咨询律师老师，怎么办才利于维权。1、企业让我过去先签了解除劳动关系材料，说不关钱的事（还欠发一个月工资）； 2、想让企业给补上签劳动合同办社保前的4年的社保（企业肯定推诿），所以才去劳动局咨询仲裁手续，不想被告知要先和企业终止 ...
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关系以书面形式转交给公司，并交由其他人员执行。这期间公司并没有提出给予我任何劳动报酬或是年底提成分配的奖励。 在孕期危险期过后，怀孕4个多月月时我主动要求 我拒绝。今年3月份单位发来挂号信以我不来上班等理由要求单方面和我解除劳动关系，请问他们这样做是否违反了劳动法，尤其是劳动法对孕妇的保护？ 谢谢！那 ...
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其他部门都存在，在我不同意的情况下，公司能直接以此为理由N+1和我解除劳动关系吗？如果同时公司其他销售部门有对外招聘的行为，我能要求换岗吗？同样是 如果连续工作超过13年，在我不同意的情况下，公司能直接以此为理由和我解除劳动关系吗？这样是否就是公司需要支付双倍赔偿金=2N？如果我始终不同意，就是指我 ...
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