的。期间也使用了调休，10月份新的人来交接，公司给了我解除通知，说交接后结清工资，结果等我交接后，工资就赖掉了。老板11月给我办了退工，日期在8月31 之后，到新的人来期间，他给不给我交金，所以跟一家公司签了合同，是倒签的时间从8月开始，实际提供劳动从10月开始的。现在想请问，老板解除我是在7月？还是 ...
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违法行为被我接触就口头提出解除，并要求我把工作交接给他，因为他一直违法乱纪，所以我说要有相关资格的人来交接，并结清工资和补偿金，使用掉未使用年休和调休，老板 ，调休被说成旷工。后来我签了个合同，日期在8月，因为没有交接所以没有去，一直到交接完才去的，后面公司在11月办了劳动用工。请问我能讨要我的8、9 ...
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劳动者和公司没有签劳动合同，但是签了解除劳动关系的协议，协议约定签订后双方之间的一切债权债务关系全全部结清，互不追究。包括未签劳动合同、经济补偿金等问题。像这种情况下劳动者再去申请仲裁主张双倍工资会获得支持吗...
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我们工厂实行季度综合工时制，但每月加班工时超一百小时后，超出部分工时不支付加班费，而是累记下一个月，以此类推，直到工厂淡季时将超出工时部分让你轮休， 未及时支付工资为由给公司送达劳动解除合同通知书，并于10下午向劳动仲裁提交了申请，但现在公司向工厂员工说以前未结清工时随这次发工资日3月15号全部结算， ...
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2月才到期，2014年8月初接到公司老板的短信让我交接工作，但新工作岗位未协调好让我在家等通知再上班，但已1月有余未果，现在公司还让我等，并且是没有工资的，8月份之前的工资还有1万多未结清，现在公司要求我本人解除劳动合同，办理离职手续，办清后再给我付款，否则不予支付，我怎么办呢？...
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清单，叫本人签字，同时签了解除劳动合同证明书，在签字过程很短，工厂也没有告诉结算单上有承诺约定，(所有工资及其他各类补贴费用已结清，并不再向公司主张何权利 ，后来去劳动监察大队咨询才知有自己的签的承诺约令。后不服申请仲裁，逾期未受理，上诉法院一审判已放弃经济补偿驳回诉讼，我不服，想再审诉哪位律师能代理 ...
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，对外与对内有不同的名称。 进去的时候签定了两个月的试用合同，并于11月1日已经到期！到期后，并没有收到主动的转正通知，自己问了，后面于8号填写了 用不到我了，我认为属于非法解除劳动合同！并要求赔偿！但是他们强硬地表示，这个情况不能得到赔偿，并当天把我本月工资按试用工资结清，将我开除。 请问我可以得到 ...
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和领导在一些问题上有纠纷，领导想在当年的12月15日和我解除劳动合同（老员工一般都签订在此日）。 转正后公司并没为我买保险，因公司设备问题经常导致我工作时间的 一年有50天的带薪假，其中包括每月厂休一天，法定节假日，和请假天数。一年结清一次，你所剩天数乘以60元就是你的年终奖。超假另扣（这个是公司隐形 ...
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公司调岗未与本人协商一致，后以本人未去新岗位报道旷工三日，以自动离职。但是本人期间仍在原岗位打卡上班，公司说原岗位没有我的工作内容，所以在原岗位打卡上班不算。本人以公司违法解除劳动合同为由申请了劳动仲裁，完成了工作交接，公司说还需要我办理离职手续，才结清我的工资，那我离职手续需要去办理吗...
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本人在公司工作两年零2个月，未曾给我缴纳过社保，目前已主动离职，离职后签署了一份离职承诺书（内容有一条是公司已结清工资、社保等一切事项），目前想去劳动仲裁，目前手上有劳动合同、解除劳务关系证明。想问一下如何维权。...
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