单位待岗培训，按西安市最低工资发放，时间3到6个月，如果他们认为不合格就解除劳动合同且不进行任何经济赔偿，请问合法吗？我该怎么维护自己权益，我签订的是 赔偿应该按待岗前的吗？ 现在待岗培训给我的是当地最低工资，过上半年后单位要拿这个作为基数赔偿怎么办？还是现在能起诉吗？怎么找律师 有愿意接我的律师吗？...
//www.110.com/ask/question-6333296.html-了解详情
签合同或签补充合同，员工拒签会有什么后果？公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗？谢谢谢谢两位律师这么快的回答问题。因为看法不一致，我再补充一下问题： 1、在员工不自己提出离职的情况下，员工拒签合同的后果是什么？ 2、公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给 ...
//www.110.com/ask/question-1952326.html-了解详情
二手房买卖过程中，房屋已经过户给买家，银行也接着放贷给卖家，买卖合同约定银行放贷后10天卖家和买家共同查看煤气水电交清物业费后移交房屋，但是由于 的违约金，超过交接日期7天后可单方解除买卖合同并缴纳百分之二十的违约金，可否按照合同处理，还是有其他方式解决。请教各位律师？卖家称按国家相关规定己经完成产权 ...
//www.110.com/ask/question-1382419.html-了解详情
了3年合同，今天8月份单位没有以书面形式无原因和我解除劳动合同（已电话形式），我向问一下单位是否应该给我赔偿，赔偿多少是合理。我没有月基本工资1200，加班费 年没有给我上公积金，没有发煤火费。如果单位9月份让我签解聘通知书，我怎么办对我最有力，请律师们帮我处处找，谢谢。赔偿金怎么算，麻烦律师解答清楚 ...
//www.110.com/ask/question-594528.html-了解详情
我2010年11月6日生的宝宝，产假为3个月，修完产假后因为孩子太小暂时无法回去工作，向单位请事假，单位不批，说是按旷工算，今天接到单位的通知说要与我解除劳动合同，请问我现在还在哺乳期（没有在岗工作），这样单位与我解除劳动合同是否合法，应有什么赔偿吗？谢谢律师了，帮帮我吧...
//www.110.com/ask/question-462069.html-了解详情
我补签签订的劳动合同对我不利是吗。请各位律师，针对我的问题一一回答。谢谢我是1990年在本单位参加工作的。如果解除劳动合同，经济补偿金年限是从1990年算啊，还是从2008年补签合同之日算起。...
//www.110.com/ask/question-192843.html-了解详情
28天，不算一个月。 我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职？那过了明天就是30天了，我就可以直接仲裁了 只有20分，全部送出，希望各位大律师帮助初入职场的学生，谢谢你本来事实上已经给这家公司工作了40天了，但因公司的修改，现在他们说我只工作了 ...
//www.110.com/ask/question-45485.html-了解详情
各位律师好： 事情是这样的，我是08界的毕业生，当时和广州的一家公司签订了劳动合同，合同上面有这么一条： “其他约定：应届生本合同期内违约须赔偿 4月10号，上面的期望离开日期是5月10号）应当不属于违约的，而属于解除劳动合同，请问正确吗？希望各位懂法律的朋友给点意见，谢谢。 另外还有一点就是如果我在 ...
//www.110.com/ask/question-33211.html-了解详情
律师你好：我在苏州园区一家日资企业工作，是2005年10月分进的这家公司，开始还干得好好的，现在公司效益不怎么好，订单也在减少，公司在变向逼迫 ，甚至经济上的惩罚，这让我产生了想离开的想法。请问：若我单方面想公司提出解除劳动合同，能否要求公司赔偿？谢谢了 是公司在不停的给我们增加工作量，在这种情况下， ...
//www.110.com/ask/question-5770465.html-了解详情
律师你好，我在一家品牌专卖店工作，10月5号6号住在北京的表弟结婚让我接新娘子，我向公司请假，领导说有人替我这两天才能歇，这两天根本没人替，我想到时候就歇，公司会和我解除劳动合同吗？ 那如果公司在合同期内和我解除劳动合同，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-4918391.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务