给保安主任打电话告诉下，因手机里没有主任的电话，就没有打，周一上班，因公司其他部门或客户周六周日有上班，邮件很多，要及时处理重要邮件就忘记了给保安主任打电话，下午 个个木头在床上放着已是很久的事，保安查房，同室或在公司这层楼的同事来过宿舍的人可以证明可以调查，第二，不是我随便拿出去，是你们保安告诉新人 ...
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公司签订劳动合同，公司后来所有来的新员工都不签订劳动合同； 2有公司的招聘网站的面试邀请； 3公司的推广信息后台截图。 第二个人：已在其他公司签订过劳动合同，但一直请长期病假，与当事公司并未签订劳动合同，当事公司并不知情，也没有因此影响到在该公司的正常上班。 第三个人：已与 ...
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仅保留了有股份的员，要求我和其他同事12月1日开始不用来公司上班了，交接手上工作,并关闭本人邮箱并收走门禁卡。 人事提供离职证明 和 公司解除 手里,工作交接单已经过经理签字，但并未提交到人事,被本人保留。 1. 小组部分员工人在上班，单位临时通知解除劳动合同，且并未按裁员流程通知，是否属于违法辞退 ...
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6个月加了4个月班，白天晚上，周末都在上班，周末晚上也在加班，这样没有加班费，因为公司没有打卡，所以也没有证据证明加班，这样加班费该怎么办？公司本来承诺，这 9月初，除了5月，6月比较悠闲，没有加班，其他基本不间断白天晚上周末加班加了整整两个月。有次周末晚去公司加班，大舅打电话来，所长还拿这件事情训了 ...
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说我有离职证明，她说上面的离职时间我可以自己随意写，不能证明上班在岗时间。 我打电话给工地片长（工地塔吊司机事务管理员）王某（已经离职）询问，他说已经上交我 某电话已经关机，无法联系。我说公司其他员工可以证明我在岗，他说他只认工资表。和钟某、王某的通话都有通话录音。现在我在杭州，想寻求一个胜算最优解决 ...
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的，作旷工一天处理，依此类推。 5、 未打卡处理规定： 如没有及时补办《出勤证明单》相关手续的，按20元/次进行处罚； 从第三次开始，取消当月全勤奖。 将给予书面警告通知，年内三次受到 书面警告的，按酒店规定将勒令辞退而不作任何补偿。 （5）员工在办公时间若要外出公干，必须经部门主管批准，如在查岗时 ...
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定其属职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不通过诉讼途径解决。乙方申明后，且必须为 相关其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 第五条 双方同意，乙方 ...
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足额发放。。。随后公司通知其他合同期内被裁员工回原岗位上班。问题：1、是否可拒绝返原岗上班（经常性大量招人大量裁人，且从不考虑员工死活给予合法补偿，对这样的流氓公司无爱了），并要求公司依法补偿？ 2、录音和QQ信息是否可证明公司裁员事实存在？ 3、公司所买社保不足额，是否可要求双倍补偿？补充一下： ...
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我怀孕7个半月，因为工作性质问题，商场导购，需要长时间站着上班，因妊娠导致的耻骨疼痛，坐骨神经疼痛，下肢水肿，不能继续坚持工作，向公司申请病假。 开具并需加盖公章后生效。如公司对此有异议的，则有权要求员工提供缴费发票等证明文件。并没有规定必须在哪家指定的医院开假条，而且怀孕和其他病不一样是需要在建档 ...
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现与公司签订的是无固定期限合同）。我现在手上没有什么确凿的证据，打卡记录只有公司有，我只有最近两年的打卡记录部分复印件，而且有的还没有经理的签字。这些证据行吗？我们公司其他员工上班时间与我一致，我可否邀他们签名证明周六有上班而公司未给加班费。申请补偿加班费是按基本工资标准，还是税前 ...
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