在吗？怀孕期间被公司辞退了怎么维权，工作三个月，试用期一个月，一个月后签订了劳动合同，之前说好2800一个月，但是一直发的2500，现在莫名被辞退，我该怎么办。...
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个月，在工作三个月零九天时，已经进入了转正阶段，公司要按照试用期工资标准发放转正后的工资，我坚持要求按照合同执行，但是公司在三个月零十天时，依然要求按试用期待遇工作，我坚决维护自己的权益，最后公司以试用期不符合岗位要求为由直接辞退，公司未提前通知我，并且工作期间没有缴纳 ...
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医院进行体检，抽血验小便，体检一切正常。4月27日签订正式劳动合同三年，其中包含3月29日至6月29日的试用期三个月。5月5日，我请假半天领取结婚证，5月6 日下午，领导跟人事把我叫到办公室，当时还拿出一份我整个试用期工作表现的文档，说我试用期不合格将我辞退。我想请问一下，我可以得到什么经济补偿？谢谢...
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上班五个多月未签劳动合同也没有交社保，说好试用期三个月，转正后工资加一千。近来有拖欠工资的情况。昨天收到老板口头通知让我停掉手上的事情并进行工作 社保和付补偿金。交涉不成，公司反口不辞退我，而是延长试用期。这种情况我是不是可以直接离开并申请劳动仲裁？但这样我算是被辞退还是自动离职？对仲裁结果有影响吗？...
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在厂工作三个月，口头协议试用期一个月，已转正一个月后公司突然说订单少工人多的理由我被辞退了。没有社会保险，请问有没有补偿？...
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在厂工作三个月，试用期已一个月已满，已转正一个月后被厂突然辞退了，请向有补偿吗？...
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装饰有限公司面试，当时说好试用期三个月，完后考试合格之后转正，也没有签订试用期合同，现在已经工作三个多月了，今年春节回来之后，公司突然要辞退我，说我没有结婚没有小孩，而且公司最近要搬家到通州区，想在那边招人为理由辞退我，请问我可以要求什么补偿，而且我也没签订试用合同，如果我申请仲裁请问我需要 ...
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了三个月的试用合 同，三个月到期后我要求转正，公司人事方面直言肯定我的工 作能力，但是由于公司效益和部门整体业绩问题，要求给我延 迟试用期最长到6个月， 就给我签三年的劳动 合同。但是我现在到第四个月却突然被莫名其妙告知要辞退我 ，主因是公司单方面的裁员（期间一直都没给我交社保），而 且要我这个月月底 ...
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你好，我是三个月试用期过后6天后被告知要被辞退，请问可以要求什么赔偿。赔偿...
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员工入职一周后被开，入职通知书上约定了三个月的试用期，后因员工无法完成入职通知书上要求的入职手续，学历证书离职证明等资料都无法交给公司， 早退比如下午两点来上班，有视频为证。该员工也无法完成邮件布置的工作安排，后公司决定辞退。因为辞退前该员工并未按要求完成入职手续，发邮件给员工要入职资料，该员工回复 ...
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