110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 113 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
您好: 2008年7月21日,我某公司聘用,约定试用期为一个月,签订一年的劳动合同。第二天即签了合同,不过合同只有公司一份。因为公司个大项目 试用期是否合法(听人说在试用期公司权延长试用期)?辞退员工不结清工资是否合法?他这种行为算不算拖欠工资?公司是否应该给予什么补偿?总计48天都按试用期 ...
//www.110.com/ask/question-1993.html-了解详情
两个月,3月27日开始工作的,面试的时候说试用期一个月,试用期工资是2000,试用期过后是2500,5月26日领导找去谈话,以给我六天休息让我好好考虑要 究竟应该开多少,我是办理完入职的,他们这样无理由辞退我应不应该补偿我工资,我可不可以要求他们在一周将工资发放给我,而不是等到月末再结算,还有他们 ...
//www.110.com/ask/question-1664113.html-了解详情
时给我算清了工资! (工作详情:) 2016年1月6号入职,试用期两个月(试用期工资4000) 2016年3月份至5月份,转正式员工(工资5000) 公司是 绩效考勤文件、出货规章文件、原料检测文件”等所有文件弄好了后就辞退了!我 感觉自己是公司以欺骗的形式,请来给企业做管理和规划,利用完之后就 ...
//www.110.com/ask/question-7128579.html-了解详情
住房公积金)而试用期满一年后,却没有按着合同所规定条款给予转正,工资仍然按照试用期发放。为了更好的适应工作,文体局决定所有录取人员到吉林广播电视大学全自费半脱产学习 结婚生孩子就可以正常上班,而我就不可以呢?我的工作是开除没有了呢?还是辞退没有了?或是解除劳动合同没有了?既然没有开除,没有辞退, ...
//www.110.com/ask/question-2542166.html-了解详情
有余提出转正申请,公司以不需要这个岗位为由辞退,且第二天就不用来上班了。合同约定的试用期已过半月有余,本人递交转正申请后通知说不需要这个岗位了让我第二天就不用上班了,事后第二天过来办理手续询问公司相关补偿方面,公司以试用为由拒绝相关补偿,已签合同,但合同在公司,我已申请劳动仲裁递交资料,但 ...
//www.110.com/ask/question-13694938.html-了解详情
“3.一经录取,试用期为两个月。并交一寸免冠照片两张。4.试用期若达不到本厂要求的。厂方权随时终止雇佣关系。5.每个员工都必须签订劳动合同,合同期为一至 并不是我自己不要干这份工作,我这五天来的工作表现也可以,请问我能得到补偿吗,这样的要求啊算合理,求各位律师的指点,希望你们能帮帮我这个无社会阅历 ...
//www.110.com/ask/question-1984999.html-了解详情
2011年12月我进入现在的公司做设计师,试用期两个月,签订了一年的合同,合同有效期从2012.3.1-2013.3.1,自本月初,公司以原所在部门工作 却说不是。。。 我想咨询下,在这种情况下,是否属于辞退辞退的话是否应给予我经济补偿补偿怎么算?我实际工资是1800,但合同书只写了1500,如果 ...
//www.110.com/ask/question-1117530.html-了解详情
本人2011年6月14号入职,公司规定每月10号前入职的本月算试用期,之后的不算。现9月13公司发我一张辞退表限我三天走人,请问我能不能得到补偿的话具体又哪些补偿以及是怎么算的。另外还想问一下公司规定的10号之后试用期不算这个规定合法吗?...
//www.110.com/ask/question-627422.html-了解详情
我自11.1号入职上班截止11.14号,约定试用期5500工资,因特殊原因未及时签合同,没有入职证明,每天打考勤,14号公司无理由把我辞退。请问我是否应该得到补偿?...
//www.110.com/ask/question-12118031.html-了解详情
2个多月前公司因工作量大的时候把我招进去,约定试用期3个月,在2个月后工作量没有以前大了,公司提出因为公司编制人员已经足够所以要将我辞退。我在进公司的时候就签订了劳动合同,但是合同是一份空白合同。请问这种情况,在试用期公司就无正当理由的辞退经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2496938.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索