在一家公司工作，是在试用期十五天后被辞退，没签合同，领导口头说是下个月发这十二天的工资，但今天没有发,怎么办...
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在公司工作三个月，没有签订劳动合同和交社保，面试时说试用期两个月，两月后同意我个人转正，但是说部门不给力，部门还要试用一个月，否则解散部门，三个月后公司口头临时辞退我，发工资的时候是说对公账号不方便，当天下午用财务私人微信转账给我5800元，没有备注是工资，第二天对公 ...
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您好，我是刚刚毕业的学生，刚刚在一家公司有为期快3个月的试用期，现在公司以不适合为由突然被辞退，没有签订合同，我们发工资是通过支付宝，且我有每个月的工资记录，也有每天上班的聊天记录，现在被突然被口头辞退，我可以要求赔偿么？...
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/04/24号办理离职手续（公司组织调整原因，非个人因素）； 2. 试用期工资不减少（没有特别规定，不是按照月薪的80%） 3. 一直没有考核过； 4. 总公司2013年度考核方案:没有见过书面的，只是人力口头及开会说过； 5. 人力说：未满三个月的，年薪的剩余部分不发；未满六个月的（过三个 ...
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/04/24号办理离职手续（公司组织调整原因，非个人因素）； 2. 试用期工资不减少（没有特别规定，不是按照月薪的80%） 3. 一直没有考核过； 4. 总公司2013年度考核方案:没有见过书面的，只是人力口头及开会说过； 5. 人力说：未满三个月的，年薪的剩余部分不发；未满六个月的（过三个 ...
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/04/24号办理离职手续（公司组织调整原因，非个人因素）； 2. 试用期工资不减少（没有特别规定，不是按照月薪的80%） 3. 一直没有考核过； 4. 总公司2013年度考核方案:没有见过书面的，只是人力口头及开会说过； 5. 人力说：未满三个月的，年薪的剩余部分不发；未满六个月的（过三个 ...
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一家期货公司，从2018年6月14日开始工作，试用期一个月，签的是无固定期限合同，口头承诺半年后交社保，2018年9月19日，开会说公司现在困难，下个月工资可能只会发一半或不发，让我9月20日结算工资辞退我，公司总共40人，却只辞退俩个人，要求按照正规 ...
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公司试用了一个多月，被辞退了，说做不出来不给绩效，评价还是0，绩效扣了700 只拿1600的实际工资。 这合理吗？一开始都没说绩效这事。 另外口头答应的1.15号发大约14天的工资，一直不发。个人每天加班做这个，没有任何补贴，东西完成了部分功能，按理也有个40%左右。...
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在本人试用期满过后半个月，公司以本人试用期表现不理想为由欲延长一个月试用期，本人不同意，经协商决定终止劳动合同。现公司要求本人写辞职信，并在离职审批单 不向公司主张任何权利”，但口头承诺协商的补偿金及工资都会照发。请问：1、辞职信需要写码？2、如果写上不主张任何权利这句话万一下个月发薪日本人得到的工资 ...
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您好: 1、今年8月20日我在面试的时候,商定的岗位工资3500,后在9月24日发工资时与实际得到工资(3000)不符合. 2\8月28日签定了劳动合同,合同上没有注明工资金额的,口头暂定1-2月试用期. 3\到岗10天后,公司结构变化,职位也发生变化,我由 ...
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