时说明试用期三个月，没有签订试用期合同。现在已经在此公司工作五个月，仍然没有转正。 本人曾多次提交转正申请，但是一直没有回音，领导也没有给予回复原因。 曾问过财务总监试用期过长的问题，但是说试用期满三个月后不能转正，那是说明公司和员工都默认同意延长试用期。 请问，如果我提出离职， ...
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一天，按七天计算） 二，经培训考核合格后招聘转为试用期（试用期为三个月） 1.试用期满经考核合格后正式录用，并签定劳动用工协议，按正式录用享受 680/月÷26天×实际天数-（30元/天×7天） （2）试用期内30天以上至为转正以前，按试用期工资标准，扣减食宿费7天按日结付，计算公式：1000/920 ...
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。然后回到自己位置，整理了自己的东西大概4点左右就走了，也没下班卡。现在问题是该所没有给我签劳动合同或是相关协议，（我是2013年6月毕业的应届生），今天工资刚拿到，只有1500，面试时说的2000左右，虽然是试用但是工资和转正工资是一样的，（这只是口头表述，无证据），元旦的过节费，问了同事， ...
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对李刚说：“试用期为3个月，每个月工资为1800元，转正后每个月工资是5000元。”当试用期满时，公司以其不符合标准被炒，李刚放弃诉讼，但不久后候李刚发现了两个问题：1、该公司在不断的招工，且没有写明招聘的岗位；2、与他同一批进入该公司的员工都是以 ...
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增加对某某有限责任公司的诉求事项。 诉求事项： 1、 申请被诉人向申诉人按照试用期满月工资标准支付已经履行的超过法定试用期期间三个月的双倍工资30000元（ 试用期不得超过一个月。被诉人违法约定试用期四个月，超出三个月期间应该按照申诉人转正后工资标准补齐差额。因申诉人工资是由底薪加回款提成的奖金构成， ...
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，面试官和我说了公司的薪资待遇（试用期一个月，底薪3500，全勤500，转正5500~6000.公司提供食宿，）试用期3餐自己付费，每餐15元，让我交 和要求，并同意遵守以上事项。 应聘者签名：** 应收人民币300元，试用期满给予退还 回来后我细看这通知书感觉受骗了，请问碰到这样的问题我该如何处理？...
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式两份，本人多次要求酒店将我的合同给我均以老板不允许为由拒绝。临近试用期满3天的时候，人事部通知本人不合适在其单位继续工作，要求当天必须离职。本人要求 我上网查看了单位给我上保险的记录发现了些问题：1本事户口的未上住房公积金 2：我的实习期工资是5500元，转正工资是6500元，但是保险上的不对，均是 ...
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文化馆正式职工的同等待遇（工资，医保险，住房公积金）而试用期满一年后，却没有按着合同所规定条款给予转正，工资仍然按照试用期发放。为了更好的适应工作，文体局决定 别的原因被终止合同呢？ 有！！！不可言传，等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案问题： 我的人事档案不知什么原因弄没了，我多次去查找我的人事档案， ...
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文化馆正式职工的同等待遇（工资，医保险，住房公积金）而试用期满一年后，却没有按着合同所规定条款给予转正，工资仍然按照试用期发放。为了更好的适应工作，文体局决定 别的原因被终止合同呢？ 有！！！不可言传，等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案问题： 我的人事档案不知什么原因弄没了，我多次去查找我的人事档案， ...
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劳动合同。2011年11月开始，我因为身体的原因，陆续请了3个月的病假，后经跟单位协商一致，解除了劳动合同，2012年3月我被原单位反聘，仍 ，并且再次约定了6个月的试用期。2012年9月11日我试用期满，应该转正为正式职工，但是单位因为编制问题劝我离职，并且让我签订一个劝退通知书，通知书的内容主要是 ...
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