本人到XX公司上班，面试时说试用期7天没工资，7天过后前7天算工资，到第20天公司提出态度不端正辞退本人。（原因是本人2次提出签订劳动合同老板闲多事，公司很多人都没签合同也没社保）。我可以要赔偿吗？30天提前通知金和无辜解雇经济补偿！本人有 辞退证明 和 劳动关系解除证明...
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我来公司快三个月了，来的时候谈好一个月转正，到一个月了人事通知写转正申请，部门领导已签字，现在快三个月了通知我试用期不合格，像这种情况我可以得到哪些赔偿。...
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我在酒店上一个半月班，表现良好，接到通知公司要裁员，要求辞退我，我该怎么保护自己的权益...
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我先介绍一下情况： 1.我与北京某公司于09年4月1日签订试用劳动合同，公司规定试用期为两个月，4月1日正式开始上班。 2.09年4月23日公司通知我不用再上班 ...
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求各位帮下忙，被公司无故辞退，能够得到什么补偿？ 早该想到创业型公司有风险。在我入职之前公司就是改革，一下子辞退整个销售部几十人。而原本我这个职位在 月租加物业7万多，要换成月租一两万的。 来公司两个月10几天，试用期两个月，人事本来说公司如果没有特殊情况一般直接转正，所以我理解是过了试用期公司没提出 ...
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［试用期内无故被辞退］工作前确认好要来上班，让我星期一来上班，等待了三天。口头约定试用期一个月，工作了三天因为公司自己的原因被辞退，我没有过错，可以申请多的补偿金吗...
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我在工作了半个月，试用期半个月被公司工作不合格无故辞退了，工资结了，我也没有什么过失的，上班也认真，无故辞退我，我们劳动合同也没有签，本身公司也没有劳动合同，请问这种没有劳动法保护吗，也没有任何经济补偿吗，任由处理吗？急...
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今天办完交接走人。我5.8入职的，入职的时候签了一份试用期协议，上面规定试用期时长和试用期工资和转正工资等。 我手上有每个月的工资条，每个月工资一部分是对公账户转的，一部分是支付宝转的。 转正还没有签正式合同。 像这样被无故辞退情况，我可以要求他赔偿我额外的工资吗？就是多付我一个或两个月的工资 ...
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试用期期间无故被辞退，没有任何谈话突然就通知说不合适 要求不要来了。咨询工资问题还说要等我自己跟的货卖完才能发工资（之前跟货的时候，是说自己跟的货自己负责的，但是我现在是被辞退的），被辞退的时候自己跟的货都还没有出货。...
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我工作一年多了 公司无故辞退我 让我月底走 我可以提前走吗 我提前走能拿到补偿吗 能拿多少 我试用期是3个月 从试用期到被无故辞退工作时间是14个月...
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